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岐路に立つ労働法制(1)裁量制を軸に働き方改革 （2022/7/5 総合２）
裁量労働制を軸に労働時間制度全体の今後のあり方を検討するのが狙いだ。 ... こうした労使双方の事情から、労働時間の決定を働き手の自主性に任せる一方、賃金はあらかじめ決めた「みなし労...
ニュース拡大鏡/製薬、女性登用を推進−従業員の意識改革カギ （2016/3/30 素材・ヘルスケア・環境）
ただ製薬業界は転勤の多さや長時間労働といった問題が指摘されてきており、長く働ける制度設計とともに従業員の意識改革が求められている。... 「訪問規制や接待禁止の流れでMRの拘束時間は以前ほど長くないが...
個を咲かす・組織が伸びる/育休後を考える(36) （2015/1/8）
A.育児をしながら働く社員にとって、在宅勤務は通勤時間を節約できるなど非常にありがたい制度である。... 通常の労働時間制、事業場外みなし労働時間制、裁量労働制のいずれも適用が可能だ。 ...
