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記事検索結果
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アルムナイ同士や、アルムナイと社員との交流を目的とするコミュニティーサイトも開設し、約200人が登録する。 アルムナイ関連は有志の社員による事務局が運営するのが特徴だ。... 事務局...
【長野】八十二銀行と長野銀行は共同で、アルムナイ(退職者)コミュニティーを導入した。... アルムナイ同士や両行の交流の場も提供する予定だ。 八十二銀と長野銀はアルム...
オリエントコーポレーションは30日、アルムナイ(卒業生)を組織化した「オリコアルムナイネットワーク」を立ち上げたと発表した。オリコを退職後に社外で経験を積んだアルムナイとの協業などを通...
【Q】アルムナイとは何かな。 ... 【Q】どうして企業はアルムナイ採用を進めているの。 ... 【Q】アルムナイ採用で必要なことは。
社内外の人材交流を図るアルムナイ(退職者)のネットワーク組織を人事部主体で23年に立ち上げ、採用強化において大きな契機になりました。12月には初の交流会に現役社員を含め60人以上が参加...
社外で経験を積んだ元社員を招き入れる「アルムナイ採用」や、社員が推薦する知人を採る「リファラル採用」など、求職者と多様な方法で接点を持ち、採用につなげることが一層重要になりそうだ。
採用手段の一つとしてアルムナイ(卒業生)採用を挙げる。りそなHDは3月、傘下の4行を中途退職したアルムナイを組織化するアルムナイネットワークを立ち上げた。
そうした経緯もあって、当社はアルムナイ(退職者)採用を歴史的に長く続けており、そこから役員に昇格する実績も出てきた。
アルムナイとどう良好な関係を構築するかが、企業戦略で重要になってきた。... アルムナイ採用が一気に広がったのは鉄道業界。... 22年度には約10人のアルムナイの採用につなげた。
大嶋幸一郎常務執行役員は「人材がすでに流動化しているので、危機感を持って(アルムナイ交流会を)是非やりたいと考えた」と語る。 ... アルムナイをめぐっては、みずほフ...
3月にもアルムナイを組織化したアルムナイネットワークを立ち上げる方針だ。... アルムナイは、以前所属していた銀行以外の傘下行にも入社可能とする。アルムナイが同じグループ内で流動的に入社できるようにし...
新卒に加えてアルムナイ(退職者)採用を始めたほか、社内公募、社内起業制度などを運用する。 ... 注目されるのがアルムナイ採用だ。
アルムナイ(自社の離職者)を対象に、同社の求人情報やニュースリリース、セミナー情報などを定期的に送付するなどし、再び入社してもらえるような意欲を醸成する。
同社はアルムナイ制度に早くから注力してきた。... アルムナイにとってもキャリア形成やビジネス面でメリットが大きい。... アルムナイの所属企業との人材交流も検討中」(同行)という。&...
登録したアルムナイに自社の情報や求人案件を提供し、再入社の希望者がコーディネーターに相談できる。多様な人材獲得の一環で、アルムナイの採用拡大を目指す。 ... アルムナイに退職後の経...
離職者を再雇用するアルムナイ(同窓生)採用の積極化について語るのは、日本製鉄副社長の森高弘さん。 グローバル粗鋼生産能力1億トンに向けた優秀な人材の確保の一環で、アル...
離職者を再雇用する方法は「アルムナイ(同窓生)採用」と呼ばれる。... アルムナイ採用は採用時のミスマッチを防ぎ、即戦力になってもらえるとの期待が高いほか、初期の研修が不要で採用コスト...
