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荏原は2022年1月に「ダイバーシティプロジェクト」を発足し、23年9月には「ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン推進部」として組織化した。
法令順守の視点だけでなく、多様性とインクルージョンを推進し持続的な成長を実現するためにも、専門機関に相談をしながら計画的な取り組みを進めていきたい。
ダイバーシティー・エクイティ&インクルージョン(DE&I)や女性活躍に関する共催イベントでの一コマ。
引受先は武蔵精密工業とニッセイ・キャピタル(東京都千代田区)、インクルージョン・ジャパン(同品川区)で、300万ドル(約4億5000万円)を調達した。&...
ダイバーシティー・エクイティ&インクルージョン(DE&I)や女性活躍推進をテーマに、人事部門トップや各社で活躍する女性社員によるパネルディスカッションなどを実施。
ダイバーシティー&インクルージョン(D&I、多様性と包摂)を推進する社内イベントを29日まで開催中だ。
働き方改革とダイバーシティー&インクルージョン(D&I、多様性と包摂性)を推進する取り組みの一環で、1月1日付で開始した。
より良い環境を整えて採用にもつなげたい」 ―ダイバーシティー&インクルージョン(多様性と包摂性)の取り組みは。
「ダイバーシティー・エクイティ&インクルージョン(DE&I)の活動は2024年も注力する」方針。
三井不動産・植田俊社長 高め合う職場に 異なる価値観やバックグラウンドを持つ人同士がそれぞれの意見や発想をぶつけ合うことで、お互いを高め合える職...
新制度はダイバーシティー&インクルージョン(多様性と包摂性)を促進する取り組みの一環と位置付ける。
また多様な「個」の強みを生かすため、インクルージョン(包摂性)を重視し、海外現地法人の選抜社員を対象としたリーダー育成プログラムも実施。
インクルージョン・ジャパン(東京都品川区)や三菱UFJキャピタル(同中央区)、SMBCベンチャーキャピタル(同)、FFGベンチャービジネスパートナーズ&...
ダイバーシティー・エクイティ&インクルージョン(DE&I)とは、「多様性」「公正性」「包摂性」の三つを合わせた言葉だ。
