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「新卒採用ではオンライン面接が定着しつつある」と話すのは、クリナップ常務執行役員の柴野寛秀さん。... 面接官側も「学生と話す機会を持つことで気持ちが新たになる」そうだ。... 自...

ほしい人材×育てる人材(76) (2022/9/20 マネジメント)

「将来や世界情勢を踏まえ、キャリアを考えて来てほしい」 神奈川工科大学 常務理事 中込寛氏 就業体験など、対面の場拡大...

採用活動では、新型コロナウイルス感染症拡大の影響でオンライン面接などが定着。長引くコロナ禍で転職市場は活発化しているとの回答もあるが、「特にIoT(モノのインターネット)系の人材は引く...

これによると21年に実施した特許審査の中でオンラインによる面接件数が20年に比べ4割増となったことが分かった。... 21年に実施された特許審査のうちオンラインでの面接件数は20年比40・2%...

就職活動本格化 中小、人材獲得に工夫 (2022/3/25 東日本・西日本)

コロナ禍の採用活動はオンラインも併用するが、やはり対面の方が「人となりが伝わる」(岡田常務)。... 木村精工 製造現場と“同僚”見て 木...

経営ひと言/ZENKIGEN・野沢比日樹CEO「AIと調和」 (2022/3/7 電機・電子部品・情報・通信)

他方、自社のAIオンライン面接ツールは「一定の採用基準を作るだけ。

DXの先導者たち(59)ゼンキゲン オンライン面接を支援 (2022/2/17 電機・電子部品・情報・通信2)

ZENKIGEN(ゼンキゲン、東京都千代田区、野沢比日樹最高経営責任者〈CEO〉)は、人工知能(AI)分析を用いたオンライン面接ツールを手...

厚労省は「企業側の採用計画が増えている一方で、学生側もコロナ禍でのオンライン面接に慣れて、早期に内定をもらった」と分析している。

ほしい人材×育てる人材(32) (2021/11/9 マネジメント)

「各種講座や個別相談がオンラインでも可能となり、学生にとって利用機会が広がった。企業のオンライン面接に対応すべく、パソコン画面越しで好印象となるような方法などもアドバイスしている。また、普段の講義では...

ほしい人材×育てる人材(27) (2021/10/5 マネジメント)

さらに特別に、早く管理職に就くことができるようにしている」 ―オンライン面接が増えています。 「21年4月、22年4月入社の学生の面接は、最終面...

「日は浴びず リングライトを 浴びる日々」などコロナ禍で定着したオンライン面談に、創意工夫して臨むことで一歩リードしようとする句などが選ばれた。 他には「面...

オンライン面接やジョブ型採用など手法は変化するが、低学年からの継続的なキャリア教育が学生自身の将来像をつくる上で重要だ。... 学びの最終学年となる学部4年生、大学院修士課程2年生の就職・採用活動の面...

2021年4月入社(21年度)は全10社がオンラインの採用面接を導入し、最終面接まで全てオンラインだったのは9社だった。22年度入社予定の採用も9社が最終面接までオンラインで実施する。...

(名古屋・岡林里奈) 名西のベトナム人の採用活動では、必ず社長自らが現地に赴き、直接面接する。... 21年はコロナ禍により、オンライン面接を予定している。 ...

コロナ禍で始まったオンライン化も拡大。クボタは昨春始めたオンライン面接を継続し説明会やインターンシップ(就業体験)もオンライン化した。大成建設は22年春採用からオンラインによるセミナー...

就職支援、対面・ウェブ融合 学情がサービス拡充 (2020/12/7 建設・生活・環境・エネルギー)

学情はリアルとオンラインを融合した新たな就職支援サービスを拡充する。... 「Web 就職博」は、オンライン上で同時間帯に5―6社が説明会を開催し、参加者は1日最大約40社と接触できる。......

今年の採用活動は、オンライン面接元年となった。... 一方、出遅れ組はオンライン面接から始まった。学生に一度も対面できず、最終面接までオンラインで通した企業もある。

4回目となる今回は、新型コロナウイルス感染症拡大を受けて実施されたオンライン面接での戸惑いを、ユーモアを交えて振り返る句が目立った(写真)。 ... 実家暮らしの学生...

中小企業向けにオンラインでの採用活動やインターンシップ(就業体験)を支援するためのセミナーを開く。職業訓練を行う高等技術専門校にウェブカメラなどを配備してオンライン訓練の環境を整える。...

新型コロナウイルス感染拡大防止のために大学入試の総合型選抜(旧AO入試)などで実施されるオンライン面接について、文部科学省は9日、通信不具合で面接できない事態が生じた場合、別の日に改め...

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