高い専門性の獲得に意欲を持ち続けながらキャリアビジョンを実現させ、幅広い分野で新たな価値を創造できる人材を育成する。 ... これにより、多様な社員が、多様な働き方を実現しながら自律...

同社は18年に策定した長期計画「ビジョン2030」で「世界で輝くスペシャリティケミカル企業」を目指すとしており、成長には「より従業員が自ら考えて行動することが重要になる」(藤井孝俊執行役員人事...

キャリアビジョンを持って能力を上げ、それを発揮できるようにする」と強調する。

上司が部下に悩みやキャリアビジョンを聞いて、能力を発揮できる職場作りが必要だ」と上司のコミュニケーション能力の重要性を説く。

多様なキャリア形成を支援する。企業内大学などの制度を通じ若手社員のうちから将来のキャリアビジョンを描きやすくしている。

社外副業も保険業界以外での経験がキャリアビジョンの拡大やスキルの多様化につながると見込む。

変化を恐れず、新たなアイデアを柔軟に考えてくれる仲間を探している」 ―キャリア教育に力を入れています。 ... 各人が描くキャリアビジョンを聞き、その後の育成に生か...

マネジメント職の魅力を高めることで、社員が長期のキャリアビジョンを描けるようにする。

社員の主体的成長と自律的なキャリア形成を後押しし、働きがい向上につなげる。... 異動を希望する部署の業務を実際に経験することでキャリアビジョンの具体化などを支援する。

採用方法も見直し、21年度からは新卒や就業経験5年程度までの若手を対象に、入社後の部署・業務を明示して募集するキャリアビジョン採用(ジョブ型採用)を導入した。

長く働ける仕組みづくりが整うことで、従業員はキャリアビジョンを描きやすくなる。... 多様な働き方を通じて、主体的なキャリア形成やセカンドライフ準備を支援するのが目的だ。

本制度の導入により将来のキャリアビジョンの広がりや多様な能力を持つ社員の参画によるイノベーション創出を期待する。

従来の4分野からのキャリア選択を新制度では19コースから選べるようにしたのが特徴で、社員に高い専門性を身につけてもらうのが狙い。... キャリアフィールドと呼ぶ従来制度は「個人ソリューション系」など大...

性別や年齢、国籍などに関係なく、社員一人ひとりが自分らしく働ける職場づくりでキャリアビジョンの実現を応援。... 【選択肢広げる】 多様なキャリア形成を後押しする支援策を充実させる。...

杓子定規(しゃくしじょうぎ)ではない多様な働き方によって、自律的で生産性高く働ける環境を整備し、個人が思い描くキャリアビジョンの実現をサポートできるとみている。

また、個性に応じたキャリアビジョン実現に向けたサポートや、障がいのある社員の雇用について目標を定めて促進する。

生産ラインにロボ導入・IoT・IT投資 経営ビジョン共有・キャリア開発で変化に対応 半導体製造用のスパッタリングターゲット材などを製造するフジメタル(川崎市川崎区&#...

社員の価値観やキャリアビジョンが多様化する中、若手からシニアまで個性を発揮できる仕組みを考え抜いた。

制度を活用して働きがいやキャリアをどのように形成するか。... この課題を受け、長期的なキャリアビジョンが描きやすい制度を導入した。 ... これで女性の職務範囲もおのずと広がり、女...

セールスフォース・ドットコム(東京都千代田区、小出伸一会長兼最高経営責任者、03・4222・1000)は21日、正規雇用されていない若者が明確なキャリアビジョンを持って自立することを目...