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政府は、企業役員などに女性を一定数割り当てる「クオータ制」の導入など女性の登用を積極的に進めることが求められている。

クオータ制で政治も活力を イノベーション・フォー・クール・アース・フォーラム(ICEF)が10月6、7日にウェブ上で87カ国から2000人以上の参...

両親育休・クオータ制導入 「アイスランドのジェンダー平等の向上にとても重要だった」と大使が話すのは2000年に父親も参加する育休制度をいち早く導入したことだ。... 10年に企業の女...

テクノロジーで女性に力を 社会制度としては、クオータ制(役職の一定割合以上を明示的に女性に割り当て、そのような登用を行うこと)の議論もされていて、私個人としてはそれも...

東京工業大学は4学期制(クオーター制)で、第2クオーターの8月初旬まで講義をビデオ会議システム「Zoom」に一本化した。... 第3クオーターの10月1日からは、オンライン講義と実験な...

1年を4学期に分割したクオーター制を採用し、2年生の2学期に40日間のインターンシップを取り入れている。

【京都】京都精華大学は留学やインターンシップ(就業体験)促進に向け、1学期が約2カ月のクオーター(4学期)制導入の検討を始めた。... 海外の大学はクオーター制も多く、...

裁量労働制やテレワークなど勤務形態の多様化に加え、雇用契約に柔軟性を持たせ、労働市場を流動化するべきだ。... 【「偏見」打破】 女性リーダーをマイノリティーにしないためにも、クオー...

女性比率を定める「クオータ制」が提唱されるのもそのためである。 ... 先述の「クオータ制」に反対する人・団体が多いのもそのためである。

(ブルームバーグ)経済協力開発機構(OECD)のモニカ・カイザー社会政策局課長は、日本の女性の社会進出を進めるために、企業役員に一定数の女性を登用す...

大学院はクオータ制を採用して海外研修などに行きやすくした」 ―6年一貫の教育課程の設置は日本の大学で初めてです。

既存の国際地域学部を「国際学部」と「国際観光学部」の2学部制に改組。... 国際地域専攻と地域総合専攻(仮称)の2専攻制とする。留学などの機会を増やすために1年を4期に分けるクオーター...

神戸大学は1年間の授業期間を四つに分割する「クオーター制」を2016年度から導入する。... クオーター制を導入した大学は広島大学などが知られるが、国立大学ではまだ数が少ないという。 ...

技術系の経営者で構成する社団法人技術同友会では、13年に「女性技術者活躍に向けてのポジティブ・アクションについて」を提言し、女性技術者の量的拡大のためのクオーター制の導入、女性の理工系進学支援、産業界...

4学期制の導入や同大教員が現地で専門科目を教える留学プログラムを活用し、国際的な教養を併せ持つ人材を育てる。 ... 学期を1年で四つに分けるクオーター制を導入し、海外大学との交流を...

また、学期が年四つあるクオーター制を取り入れる。

また4学期のクオーター制に移行するほか、授業カリキュラムや学習計画(シラバス)を世界に公開して比較できるようにし、海外のトップ大学と単位交換できる体制も整える。

早稲田大学は4日、産業界のリーダーを養成するために、大学院に5年間の一貫制博士課程「先進理工学専攻」を2014年度に設置すると発表した。... 1年間4学期のクオーター制を導入し、複数の学問領域の授業...

イノベーション創出の源泉となるダイバーシティー(多様性)の確保に向けて、管理職登用を義務づけるクオータ制の導入や有価証券報告書での女性技術者データの公開などを提案している。

他分野より女性が少ないため強力な対策が必要とし、割り当てによって管理職に登用するクオータ制や、有価証券報告書で女性技術者データの公開を義務づけることなどを盛り込んだ。

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