このほか、トヨタグループ各社による従業員募金を実施する。

法人向け事業を手がけるNTTグループ各社から計100人超が参加したツヅミ技術者育成プログラムを新設。... NTTデータグループ、NTTコミュニケーションズ(NTTコム)、NTTコムウ...

携帯通信事業で巨額の赤字が続く中、稼ぎ頭である金融系グループ各社の連携を深め、「楽天経済圏」の競争力強化につなげる。 楽天ウォレットを除く金融系グループ各社を一つのグループに集約する...

NTTはグループ各社の情報漏えい防止策を強化するため、今後3―4年間で300億円程度を投じる。この約半分を各社が個別に構築したシステム群の一元化に充てる。... 横浜CISOは「グループ各社の社長の責...

人事部ダイバーシティ推進グループの中西麻祐氏は、自社の女性活躍推進活動に期待を込める。 ... 同グループの太田絢菜氏は「主体的に活躍したいと思える女性社員が増えてほしい」と話す。&...

グループ各社の強みを生かし、自立した経営管理で総合力やガバナンスを強化する。グループ間で法人顧客の情報や営業情報を共有できる『グループ共有ダッシュボード』を導入し、銀行からグループ会社へのトスアップ件...

宮内氏は1984年に孫正義氏が率いる日本ソフトバンク(現ソフトバンクグループ)に入社。15年にソフトバンク社長となるなどグループ各社で複数の重職を担い、女房役として孫氏を長年支えてきた...

酒類大手各社はこうした流れに合わせた商品開発や事業展開を進めることになる。... アサヒほど明確な方針ではないが、同業各社も適正飲酒の啓発と低・ノンアル飲料の拡充を進めている。... こうした取り組み...

選ばれ、信頼に応え、地域価値を向上させる企業グループ実現に向け、傘下の山口・もみじ・北九州3子銀行を含めたグループ各社が、地方創生に本気で取り組む姿勢を鮮明にした。 ... 十六銀行...

豊田会長はグループ各社が「やってはいけないことをやってしまった。... 豊田会長は「現在のグループ各社は14年前の当時のトヨタと同じ状況」という。... グループ各社でも同様に、主権を現場に戻すための...

グループ責任者としておわびする」と陳謝した。責任者となってグループ各社と新しいグループビジョンを共有し、対話を深めて「問題が起きたときに早い段階で一つずつつぶせる体質、風土を取り戻したい」との考えを示...

事業会社別に行う手法を改め、グループ約3000人を対象に運用する。... 新人財マネジメントはグループ各社の採用・配置・育成・異動などを一元的に運用する。まず国内の食領域の各社でスタートする。

「生保各社単体の運用から、24年度はグループでの合同運用や共同投資を進めたい。各社の運用機能をホールディングス(HD)直轄のT&Dアセットマネジメントに一部移管し、人材の専門性...

サントリーホールディングス(HD)はグループ各社の工場で働く女性社員の活躍推進を支援するため、女性社員を持つリーダー向けのサポート制度を検討する。

証券各社の取り組みも盛り上がっている。... 傘下で安価な手数料体系のauカブコム証券が中核となり「グループ各社の強みを生かして連携し、顧客との接点を拡大する」。 ... 各社の取り...

近鉄グループホールディングス・都司尚社長 つながり強化 2024年の一文字は「繋」。地域社会とのつながり、グループ各社間のつながりを強固にして社...

一方、好調な事業に影を落とすのはグループ企業における相次ぐ品質問題。... トヨタグループではガバナンスの総点検を進めており、23年5月にはグループ各社の首脳を集めた会合を実施。... グループとはい...

大日本印刷(DNP)は国内のグループ社員約3万人に対して、アンコンシャス・バイアス(無意識の偏見)への理解を深めるための研修を2024年度中に実施す...

みらいワークスはNTT東日本グループ各社の従業員に、副業に取り組む機会を提供する。副業を希望する人材に仕事を任せたい地方部の企業と、同グループの従業員の間をオンラインで橋渡しする仕組みを整え、副業の募...

この実績や自社グループの技術を用いて、顧客やパートナー企業と技術革新を共創する。 具体的にはNTTグループ各社が24年2月に、NTTデータの温室効果ガス(GHG)排出...