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新・人事制度(127)令和特殊鋼 グレード制、評価に透明性 （2023/10/3 マネジメント）
2024年4月には「ジョブ・グレード制度」の開始を予定する。長田冨行社長は「透明性、納得性、公平性に重点を置き、ジョブ・グレード制度を構築した」という。 ... ジョブ・グレード制度...
新・人事制度(74)エア・ウォーター 年齢・社歴問わず挑戦評価 （2022/9/6 マネジメント）
エア・ウォーターは年齢やキャリアなどに関わらず社員の役割を決め、役割の大きさに応じ等級を決める人事制度「ミッショングレード制度」を2023年4月から本格導入する。... まずは課長以上の管理職に制度を...
三菱ケミ、新人事で「ジョブ型」移行 定年65歳に延長 （2021/1/14 素材・医療・ヘルスケア）
三菱ケミカルは13日、4月に新人事制度を導入すると発表した。等級制度について、管理職は職務記述書に基づくグレード制度に、一般社員は職務をベースとする役割等級制度に変更し、「ジョブ型」へ移行する。......
