▽ホルヘ・ガルドゥニョ社長は米コカ・コーラ・チーフカスタマー&コマーシャルオフィサーに▽交代理由=グローバル人事の一環▽就任日=4月1日▽本社=東京都渋谷区渋谷4の6の...

▽フリオ・トリアナ社長はバイエルホールディング(HD)社長を継続▽交代理由=グローバル人事の一環▽就任日=24年1月1日▽本社=大阪市北区梅田2の4の9(...

小野薬品工業は国内外の従業員を対象にした共通のグローバル人事制度の運用を始めた。等級や評価、報酬の各制度の方針やプロセスをグローバルで統一し、タレントマネジメントなどの人事施策や業務プロセスの標準化に...

渡辺幸成理事グローバル人事総務本部人事部長は「社会・環境課題の解決を“自分事”ととらえ、個別の仕事と社会への貢献を可視化するのがESG項目採用の目的」と説明する。 ... さらに個々...

■執行役員グローバル人事・安全・病院担当、人事本部長 竹内都美子氏 【横顔】マツダ初の女性主査として、同社初の量産電気自動車(EV)の開発を指揮。21年より人...

2011年からロンドン支店長、グローバル人事部長、仏現地法人最高経営責任者(CEO)などを歴任》 「22年に本社でサステナビリティー(持続可能性)担当...

受講者はグローバルに活躍するための技能や、経営リテラシーなどを学ぶ。... グローバル人事総務戦略部門人事部の市村順太郎次長は、「デジタル技術とデータを前提に、顧客価値を創造できる」ことが重要とし、そ...

日立建機 グローバル人事企画部勤労・雇用企画グループ主任 渡辺俊一氏 挑戦心・個客志向・意思疎通、柱に 日立建機は3月から米州市...

■執行役員グローバルガバナンス本部長兼グローバル人事部長 橳嶋俊司氏 【横顔】国内外の事業所や子会社で総務・人事畑を歩む。... 08年半導体ソリューション事業部総...

「グローバルの仲間とともにNTTデータグループの成長に貢献する」。座右の銘は「人事を尽くして天命を待つ」。... 12年ライフサポート事業本部部長、13年公共システム事業本部部長、19年人事本部グロー...

砂野社長は航空会社の経営企画室や米国企業でグローバル人事に携わった経験を持つ。

■執行役員グローバル人事担当兼グループ人事部長 吉田俊哉氏 【横顔】個人向け営業、インベストメント・バンキング、シンガポール拠点、人事関連業務などに従事。... 13年企業情...

グローバル人事総務本部の渡辺幸成人事部長は、「時間の使い方が自由な反面、結果を求められる。

ダイバーシティー(多様性)を高めるためのグローバル人事制度の導入、販売管理費の抑制、ガバナンスの強化・透明性確保などに取り組んでいる。

新たに法務部門を率いる森貴子執行役員、グローバル人事を担当する尾崎由紀子執行役員に、それぞれ今後の方針や戦略について聞いた。 ... 多角的な視点で多様な意見を取り入れることが重要だ...

執行役リスク管理統括責任者(CRO)兼野村証券取締役常務リスク管理管掌(ニューヨーク駐在) 加藤壮太郎氏 【横顔】グローバル・マーケッツ、リス...

▽パトリック・ジョンソン社長は米イーライリリー・アンド・カンパニーのバイオ医薬品事業部プレジデントに▽交代理由=グローバル人事の一環▽就任日=9月1日▽本社=神戸市中央区磯上通...

多様な人材の能力を引き出すため、17年4月、人事本部内に「ダイバーシティ推進課」を設置した。... 田島功規グローバル人事企画部長は「相互理解を深められる環境整備につなげられる」と期待する。 ...

未知の欧州、人事戦略急ぐ 【海外社員が急増】 三井化学の創業以来、今ほどグローバル人事戦略を求められる時代はなかった。... 米州やアジア、中国...

副業は、就業時間外や休日など社員の自由な時間を対象にするため、グローバル人事総務本部の渡辺幸成人事グループシニアマネージャー兼いきいき健康推進室長は、「押しつけにならない程度に、啓発しないといけない」...