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変わる働き方/DeNA 個人の能力・やりがい最大化 （2019/2/20 総合４）
そうした懸念の声が社内から上がる中、南場智子ディー・エヌ・エー(DeNA)会長がトップダウンで導入したのが「シェイクハンズ」と呼ばれる部署間の人材交流制度だ。
