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インタビュー/富士通執行役員SEVP・堤浩幸氏 「断捨離」でDX加速 （2022/9/13 電機・電子部品・情報・通信２）
脱ガラパゴス 標準化推進 ここ3年足らずで、外部人材の経営陣への登用が相次ぐ富士通。いずれも多彩な経歴を持つ外資系出身の幹部たちで、同社が企業変革の目玉とするジョブ...
新・人事制度(67)JUKI 管理職に業績連動給 （2022/7/19 マネジメント）
JUKIは2021年7月、「業績連動型給与制度」を管理職を対象に導入した。... 4月には一般職にジョブ型人材マネジメント制度を導入。
新・人事制度(57)富士通 「適所適材」へ変革カギ （2022/5/10 マネジメント）
富士通は、「ジョブ型人材マネジメント」に基づく人事・人材管理の新施策を全階層に導入した。... ジョブ型人材マネジメントは採用やスキル教育などの人材管理を網羅し、「社内外...
富士通、ジョブ型拡大 一般社員4.5万人向け新制度導入 （2022/4/22 総合３）
富士通は21日、「ジョブ型人材マネジメント」の考え方に基づく新たな人事制度を国内グループ(一部を除く)の一般社員4万5000人向けに導入したと発表した。... 具体的には、従...
