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ホンダは2025年までを「人材多様性の進化・拡大期」と位置付け、関連の取り組みを積極化している。小型ボートなどを対象とした船外機を生産する細江船外機工場(浜松市北...

近年、D&I(ダイバーシティー&インクルージョン)の推進やハラスメント対策は日本でも取り組みが進んでいるが、国によってはよりセンシティブかつ身近な問題で、それゆえ、ささ...

「社員一人ひとりの実態を数値化し、把握することで会社と社員との結びつきをより良好なものにする」(伊藤正徳人事本部健康応援グループ兼ダイバーシティ推進グループシニアマネージャー)のが狙い...

経営ひと言/三洋化成工業・樋口章憲社長「対話にワクワク」 (2022/1/18 素材・医療・ヘルスケア2)

「近年、さまざまな規制を取り払い、働き方改革やダイバーシティーの取り組みを推進してきた」。

情報BOX/MIC、配偶者の定義見直し (2022/1/18 SDGs)

社内勉強会も開き、ダイバーシティーなどへの理解を深めた。社会全体でダイバーシティーが進む中、将来にわたり全ての社員が安心して長く働ける環境作りをするため実施した。

ダイバーシティーはその重要な要素だ。

展望2022/資生堂社長・魚谷雅彦氏 創業150周年、転換の年 (2022/1/11 素材・医療・ヘルスケア1)

ダイバーシティーについては社会全体のリーディングカンパニーとして貢献したい。

2022TOP年頭語録/JFEスチール・北野嘉久社長ほか (2022/1/7 素材・医療・ヘルスケア)

住友ベークライト・藤原一彦社長 人間力高める ダイバーシティーや働き方改革を進めていく。

組み立て自動化、きつい姿勢解消 日産自動車が栃木工場(栃木県上三川町)で、働きやすさを追求している。車両の組み立て工程に最新の自動化技術を導入し、つらい姿勢での作業の...

カーリットホールディングス(HD)傘下のシリコンテクノロジー(長野県佐久市)は、国内3社のシリコンウエハーメーカーのうちの1社。4―6インチの小口径...

資生堂常務・鈴木ゆかり氏 違うことを前提に「協働」 2021年に資生堂の代表取締役常務に就任し、22年1月にはチーフD&I(ダイ...

SOMPOグループのコンタクトセンターを横断するダイバーシティーセミナーに登壇。

ダイバーシティー&インクルージョンが叫ばれる時代だからこそ、型にはまらず、己を貫いたチャーチルはより輝く。

山本製作所(静岡県掛川市、山本敏社長)は、自動車用組み電線やワイヤハーネス加工が主力。細かい手作業が多いこともあり、従業員約180人のうち、女性比率は75...

ほしい人材×育てる人材(38) (2021/12/21 マネジメント)

マンション以外の物流倉庫などの非住宅系やIT業務を担う人材を中途採用で補強してきたが、ダイバーシティーの対応も求められている。

三和建設(大阪市淀川区、森本尚孝社長)がリゾート施設運営を通じ、多様性を重視するダイバーシティー経営に乗り出した。... 三和建設はFUKUROと組むことで、こうし...

ダイバーシティー推進は、来年度からの次期中期経営計画でも、取り組みの一つの柱になりそうだ。

ただ中村さんの上司が育休取得の背景や同社が推進するダイバーシティー&インクルージョン(D&I)を丁寧に説明したことで、職場内の理解・サポートが進んだ。

BofAは人材のダイバーシティー(多様性)を推進しており、グローバルの従業員平均では既に男女比率は5割ずつになっている。 BofA傘下のBofA証券の笹田珠...

法政大、「学修歴」のデジタル証明書を発行 (2021/12/9 大学・産学連携)

現在、国連の持続可能な開発目標(SDGs)、アーバンデザイン、ダイバーシティーの3つがある。

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