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健康経営とダイバーシティー(人材の多様性)・人事制度改革、IT・デジタルトランスフォーメーションを推進して、持続可能な発展を続けるための基盤を築き上げる」 ―傘下の大陽日酸などが海外...

柔軟な勤務体制で女性が活躍 人材多様性が武器 インターナショナルダイヤモンド(東京都大田区、江口国康社長、03・3756・2222)は、ダイヤモンド工具事業を展開している。... そ...

女性の活躍を基本としたダイバーシティー(人材の多様性)推進が狙いだ。 ... 伊藤みどり執行役員ダイバーシティ推進部長は「本質に迫るには、もっと期間を長くする必要があった」と強調する...

新卒初採用、ダイバーシティー経営進化 2001年の創業時からダイバーシティー(人材の多様性)経営に取り組んできたマークラインズ。... こうした基本方針で優秀な人...

「学生には良いキャリアを歩んでもらいたいし、社内の人材に対するニーズもくみ取りたい。... ◇  ◇ ダイバーシティー(人材の多様性)が進んできた情報通信技術(ICT)現場。性別や国...

冒頭、中西社長が自身の経験を踏まえ30分ほどダイバーシティー(人材の多様性)の重要性などについて講演した。... 異なる意見の人と議論することを恐ろしいと思うか面白いと思うかで、多様性への理解度が変わ...

「自由な社風が優秀な人材をひきつける。... 「ダイバーシティー(人材の多様性)の徹底が当社のやり方」と続け、社業だけでなく、働き方でも時代を一歩リードする構え。

【世界の変化に対応/住友電気工業・松本正義社長】 ダイバーシティー(人材の多様性)への取り組みや研究開発の強化で、刻々と変化する世界の事象に対応する。... 海外でのシェア拡大のため、歩留まり改善やプ...

「私の出身の米ゼネラル・エレクトリック(GE)流の人材育成をベースに、リーダー育成に取り組んでいる。... 『この会社は自分が動かしているんだ』という意識を早く築いてほしい」 ―グル...

グローバルスタンダードに合わせるという重要性を考えると、春入学に凝り固まる必要はない」 ―人材の国際化をどう進めますか。 ... 海外の現地法人で雇った外国人も日本...

―グローバル化に向けた人材戦略は。 ... ここが最も重要だ」 ―ダイバーシティー(人材の多様性)への取り組みに力を入れています。

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