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記事検索結果
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人手不足で協力会社の技能者に占める外国人比率も高まり、建築・土木現場では、ダイバーシティー(多様性)推進は事業継続の根幹に関わる喫緊の課題だ。... 浅沼執行役員は「工期ダンピングを是...
ダイバーシティー(多様性)推進を競争力に結び付けている。(村上毅) 「宗教や国籍を超え、障がいがある人でも働けるのが当社のダイバー...
一つはプラスチックの廃棄を減らしてリサイクル性を高めることだ。... 二酸化炭素(CO2)削減に加え、生物多様性への貢献もできるのではないかと思っている。... 会社としてもダイバーシ...
障がい者雇用やダイバーシティー(多様性)への世間の理解を広めるには、「まずは自分たちから情報を発信する努力が必要だ。... 最近は、アートを非代替性トークン(NFT)に...
UDトラックス・丸山浩二社長 多様性を大切に UDの強みであるダイバーシティー(多様性)を大切にしてほしい。... 「誰かがやる...
社会の同調圧力を排除せよ 日本社会はダイバーシティー(多様性)を推進する上で、特有の同調圧力を排除すべきだ。... 2024年春季労使交渉(...
事業環境の変化や働く女性の増加などを背景に、多様な人材の視点を生かした事業開発は商社を含む産業界の大きな課題となっている。... 「多様な人材はグローバルに事業を展開する商社のイノベーションの源になる...
女性リーダーの悩み共有 専用サイト開設 ヤンマーホールディングス(HD)がダイバーシティー(多様性)推進の活動を広げている。... (...
SWCCは芝浦工業大学との包括連携協定に基づく、ダイバーシティー(多様性)に関する講演会を芝浦工大豊洲キャンパス(東京都江東区)で5月21日の17時―18時半に開く。
大阪府は2024年度にダイバーシティー(多様性)推進策を拡充する。最大約3000万円を投入し、ダイバーシティー経営に取り組む企業270社、府内企業に就職する学生330人を目指す。......
多様性尊重、気付き促す “歩くサッカー”の「ウオーキングフットボール」の魅力に取りつかれる人が増えている。... ダイバーシティー(多様性)を尊重する風土の醸成、健康...
中部 省エネ技術で脱炭素先導 【名古屋】中部生産性本部と中部経済同友会は9日、岐阜市内のホテルで「第61回中部財界セミナー」2日目(最終...
九州工大が持つ情報・科学技術や起業家支援策と、APUが特色とする国際教育やダイバーシティー(多様性)のある環境を融合する。
三陽工業(兵庫県明石市、井上直之社長)のダイバーシティー(多様性)は「やったことがないことをやってみよう」の企業理念を体現している。... 現場従業員がダイバーシティー...
玉沢祐子総務人事部人事マネージャーは「多様な考え方から新たな発想が出てくる」とダイバーシティー(多様性)を重視する理由を語る。 ... 技術職として、コネクター表面の...
「現在はNTTの執行役員15人中6人が女性となるなどダイバーシティー(多様性)が進んだ。... 全てのNTTグループ会社でダイバーシティーが進んでいる状況にはなっていない。もっと多様化...