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この栄誉は、手探りで始めた創業期から旺盛なチャレンジ精神で社業に励んできた全社員の努力の結晶であり、共にこの喜びを分かち合いたいと思います。

自家骨機能を備える炭酸アパタイト骨補填材の研究開発・実用化に一緒にチャレンジしていただいた臨床の先生、企業の方、研究室の教職員・学生に深く感謝致します。

自家骨機能を備える炭酸アパタイト骨補填材の研究開発・実用化に一緒にチャレンジしていただいた臨床の先生、企業の方、研究室の教職員・学生に深く感謝致します。

日本航空(JAL)の鳥取三津子社長は24日、日刊工業新聞などの取材に応じ「2030年ごろにEBIT(利払い・税引き前利益)3000億円を目指し、社会...

医療機器の使用実績を踏まえた再評価を行う「チャレンジ申請」を行い、診療報酬の加算対象となった。 ... オリンパス製の汎用大腸内視鏡で活用し、腫瘍・非腫瘍の可能性を表示するAI搭載の...

こうした中、社員が自身のキャリアプランを主体的に考え、他の職務に挑戦する機会を得られるよう、社内公募制度の「キャリアチャレンジ制度」も開始した。

誰がどのようなスキルを持っているのかを企業側が把握できる『スキルマップ』を作り、共有して新たなチャレンジにつなげるといったことに取り組みたい」(安川結野)(随時掲載)

従来から学際領域や融合領域へのチャレンジが推奨されているゆえんである。

経営ひと言/コーセー・小林一俊社長「挑戦で“攻勢”」 (2024/4/19 生活インフラ・医療・くらし2)

「失敗を恐れずに多くのことにチャレンジしてほしい」と社員としての大切な心得を紹介するのは、コーセー社長の小林一俊さん。... チャレンジすることでピンチをその後の飛躍のチャンスに変...

開発から入り込み高機能で価格競争力の強いモーター事業を成功させ、難局にチャレンジする。

活動報告会では、福島の水産業を取り巻く新たな課題へのチャレンジや、農業法人誘致と地域との調整を通じた担い手確保・定着支援など五つの取り組み事例を紹介した。

またAIロボット駆動科学の研究も盛んになっており、製薬の分野で生成AIに課題を生成させ、実験をロボットが行うというチャレンジも始まりつつある。

経営ひと言/三菱造船・上田伸社長「分担と協調」 (2024/4/16 機械・ロボット・航空機2)

実現に向けて「分担と協調をできるかがチャレンジだ」と見据える。

他の業務の経験を望む行員を募って配置転換するキャリアチャレンジ制度も導入した。... チャレンジ制度では1日付で9人が異動した。

経営ひと言/サイサン・川本武彦社長「挑戦を大切に」 (2024/4/12 素材・建設・環境・エネルギー)

「創業以来『変わるより変わらないリスクのほうがはるかに大きい』として、チャレンジ精神を大切にしてきた」と強調する。

「失敗を恐れず、新しいことにチャレンジしてほしい」と新入社員に呼びかけるのは三菱HCキャピタル社長の久井大樹さん。... 変化が激しい世の中なので、チャレンジしなければ取り残される...

「失敗ではなくチャレンジしないことを恐れてほしい」と話す。

経営ひと言/エスペック・荒田知社長「挑戦を楽しんで」 (2024/4/11 機械・ロボット・航空機2)

失敗に打ちのめされず、チャレンジを楽しむことが重要と説く。

テルモ、ジョブ型拡大 一般職も職種選択可能に (2024/4/10 生活インフラ・医療・くらし1)

足立朋子経営役員は「将来チャレンジしたいことに対して役割として求められる能力を理解し、キャリア形成に生かししてもらうのが狙い」と説明。

新社長登場/日立造船・桑原道氏 意識改革、環境で競争力 (2024/4/10 機械・ロボット・航空機2)

若手が責任あるポジションにチャレンジできる仕組みを作る。

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