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挑戦する企業/凸版印刷(13)変革の担い手、不断に育成 （2022/12/29 電機・電子部品・情報・通信）
従来も自律的なキャリア形成を考える「チャレンジングジョブ制度」や副業制度などの整備を続けてきたが、「グループ社員へのエンゲージメント(愛着)調査の結果をもとに、さらなる改善活動を図って...
凸版、受注型モデルから脱却 人材育成計画見直し、複数事業部で経験積む （2019/8/12 電機・電子部品・情報・通信）
同社は、社員が希望の業務への異動を表明できる「チャレンジングジョブ」制度を2003年に導入。
