リスキリングや副業容認などで従業員の多様性を育み、変化の激しいデジタル時代に順応している。... さらに複数の社員にはファクトリーサイエンティスト協会のリスキリング講座を受講してもらい、イノベーション...

今後は時代の流れの速さへの対応も必要だ。「デジタル時代だが、リアルで話をして風や人の心を感じ、社会の流れを理解してほしい」と中小企業の新入社員を激励する。

伊藤忠商事・石井敬太社長 人間力・感性磨け デジタル時代だからこそ価値のある人間力と感性を磨いてほしい。

顧客に情報が集まる時代は、誠実性や透明性のある正直なビジネスが最終的に得をする。コロナ禍でデジタル化が加速したことで、CAOの考え方が社会から求められるようになった」 ―アドボケイト...

デジタル時代は顧客間の口コミが大きく影響するため、商品価値を最重要視し、世界的テニスプレーヤーのフェデラーと共同開発を行うなど商品価値向上に余念がない。 ... その際にデジタルによ...

製造業・小売業のEC支援 デジタル化や電子商取引(EC)の普及により、小売業や製造業では従来の商品台帳(マスター)で管理してきた商品情報に、ECの運営...

リコー・大山晃社長 国内外強み発揮 「デジタルサービスの会社への変革」を一層加速させる重要な一年だ。... 富士通・時田隆仁社長 ...

20日18時からは岡谷市文化会館でソフトバンクの藤長国浩氏が「デジタル時代の成長戦略~DXがもたらす可能性~」をテーマに記念講演会を開く。

野村総合研究所(NRI)と鶴岡工業高等専門学校(山形県鶴岡市)は21日、デジタル時代の人材育成と地域貢献に関する協定を結んだと発表した。両者が2019年に締結した連携協...

経済産業省はデジタル変革(DX)推進における生成人工知能(AI)の活用を見据えたデジタル人材育成策の方向性を2023年夏をめどにまとめる。... DXに関する学習指針「...

銘柄選定企業のうち、デジタル時代を先導する「DXグランプリ企業」にはトプコンと日本郵船の2社を選んだ。

交流サイト(SNS)を通じた預金の大量流出といったデジタル時代の新たなリスクも、従来の監督・規制に“隙間”があったとし対処する方針を確認する。

SNSへの対処を含め、デジタル時代ならではのリスクに備える必要がある。

5月中・下旬から連携してオンラインセミナーを開き、手軽にデジタルマーケティングを体系的に学ぶ同社のeラーニングプログラムの活用を促す。中小事業所を対象に、デジタル時代に求められるマーケティングの強化と...

「自分は昭和世代だが、デジタル時代に育ったZ世代の若い人々とは価値観や物の考え方など、まるで違うと感じる」と切り出すのは、サインポスト社長の蒲原寧さん。

伊藤忠商事・石井敬太社長 人間力磨いて デジタル時代だからこそ価値のある人間力と感性を磨いてほしい。... 豊田通商・貸谷伊知郎社長 &...

(藤木信穂) ―デジタル時代の人材育成のあり方は。 「デジタルに強い人を外から呼んできても会社はあまり変わらない。.....

元ソニー(現ソニーグループ)会長・社長 出井伸之さん デジタル時代捉える デジタル時代の到来を的確に捉えたリーダーだった。... 「デジタル...

デジタル産業基盤の構築やデジタル人材の育成に向けた施策を具体化するほか、デジタル時代の公共インフラについて政策の方向性を示す。 ... さらにデジタル産業基盤や人材の育成と確保、デジ...

野村総合研究所に勤務し、人事制度設計などを専門とする著者は「そのきっかけは、デジタル時代の到来。デジタル人財を確保しないとデジタルトランスフォーメーションが進まないからだ」と説く。