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記事検索結果
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創業以来受け継がれるパイオニア精神と進化し続ける技術 井水「測る力」と「つなぐ力」は、21年に御社独自の道標を策定した「Yokogawa's P...
「成長に向けて学び続ける『学習をする力』、新しいことに挑む『パイオニア精神』、仲間と協力、切磋琢磨(せっさたくま)して高め合う『価値の共創』、変化に対応する『敏しょう性』の4点を兼ね備...
創業者のパイオニア精神「創造への挑戦」「必要は発明の母」は同社に脈々と受け継がれる。
「先人の不屈の精神には頭が下がる」と思いをはせるのは、ユポ・コーポレーション(東京都千代田区)社長の渡辺真士さん。... 「先人のパイオニア精神は従業員に受け継がれているが、行動に結び...
どこよりも早く製品を市場投入する“パイオニア精神”で、来るべき需要期に巻き返しを図れるかが、成長のカギを握る。
パイオニア精神を結集し、(社会の)課題解決に向け新たなことに挑戦していこう」と社員の士気を高める。
「もともと当社は特定の医薬品の市場を育てるなど、開発と営業のパイオニアだった。... 本来持つパイオニア精神を発揮し、革新的な医薬品の開発が実現できるか注目したい。
ただ、そうした状況下でも脈々と受け継がれるパイオニア精神を生かし、新薬の開発や海外展開も加速を図る。
東レエンジニアリングが液晶や半導体を中心に装置を開発・販売し、市場を作ってきた姿勢を「パイオニア精神がある」と評する。
スコットのようにアイデアを思い立ったら作ってみて、ベンチャー企業を立ち上げ、展示会に出展し、売り始めるといったパイオニア精神は日本ではなかなかお目にかかれない。
1916年に日本で初めて軸受を開発したパイオニアでもある。... 【成長支える】 創業以来の事業ポリシーは「パイオニア精神、フロンティア精神」(大塚紀男社長)だ。.....
