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横文字の「ファミリア・ウィズ・ピープル」を加えて人々に親しまれる家族性を打ち出した。

(幕井梅芳) 報告書では、労働政策のあり方について、「『セイフティー・ザ・ピープル』から『パワー・ツー・ザ・ピープル』へ変わっていくべき」との基本...

サントリー、働く女性を支援 オンライン「保健室」が好評 (2023/3/8 建設・生活・環境・エネルギー2)

ピープル&カルチャー本部の辻めぐみ氏は「想定以上の数字」と評価する。

「人財への投資が企業価値を高める」(魚谷会長)として「ピープル・ファースト」を経営理念に掲げており、ジョブ型人事の導入やダイバーシティー(多様化)加速を進めてきた施策の...

専門部会では労働政策のあり方について、「『セイフティー・ザ・ピープル』から『パワー・ツー・ザ・ピープル』へ変わっていくべき」との認識で一致した。

それは、「プロセス(仕組み)」「パフォーマンス(効果)」「プラクティス(実践)」そして「ピープル(人材)」である。 ....

ちょっと訪問/トラポル 旅行者と地元の人結ぶ (2022/10/14 建設・生活・環境・エネルギー)

社名の由来はトラベル、ピープル、ローカルを組み合わせた造語。

製造業 未来へつなぐ―富士通の挑戦(上)DXで持続成長支援 (2022/8/9 電機・電子部品・情報・通信)

これらに加え、企業活動の土台作りとして、部門・業務ごとのプロセスをつないで可視化する「エンタープライズ・ビジュアライゼーション」と、労働力の不足・不均衡を人工知能(AI)で解決する「ピ...

Pはピープルであり、特に当社はBツーC(対消費者)企業で人が顧客となる。 ... ピープルは社外の顧客と社員に分けて考える。

ほしい人材×育てる人材(62) (2022/6/14 マネジメント)

トランスコスモス 人材開発統括部副統括部長 藤原邦芳氏 多様な業種、貪欲に経験して トランスコスモスは「ピープル・アンド・テクノロジー&#...

ほしい人材×育てる人材(55) (2022/4/26 マネジメント)

サントリーHD ピープル&カルチャー本部部長 成瀬雅昭氏 気概持ち挑戦・創造できるか サントリーホールディングス(HD)は7...

旭化成として『GDP(グリーン・デジタル・ピープル)』の価値をKPI(重要業績指標)化して高める。

旭化成、中国に乾式セパレーター新工場 (2021/9/20 素材・医療・ヘルスケア)

旭化成は世界各地域でグリーン・デジタル・ピープル(GDP)を切り口に経営戦略を推進する。

受賞を受け豊田社長は「世界36万人のチームトヨタを代表して心より感謝する」と述べ「勝手ながら『カー・”ピープル”・オブ・ザ・イヤー』として受け取りたい」と、周囲の協力に感謝を表明。

部下の業務進捗(しんちょく)状況はクラウド上で上司が共有しており、「必ずしも面と向かって仕事をする必要はない」と今村亮ピープル・サクセス室室長は説明する。

「社名の『NTP』は『ナイス・トゥ・ピープル(人にすてきを)』の頭文字だ。

2019年上期の新社長《上場企業》 (2019/7/29 上期の新社長)

別会社で同一人物の就任含む 社 名 新社長名 年...

トヨタ自動車は18日、2020年に開かれる東京五輪・パラリンピック向け専用電気自動車(EV)「APM(アクセシブル・ピープル・ムーバー)=写真」を報道陣に公開し...

展望2019/SAPジャパン社長・福田譲氏 共同でイノベーション実践 (2019/1/25 電機・電子部品・情報・通信2)

「ピープル(人々)、プレイス(場所)、プロセス(やり方)と、三つのPを推奨している。

ピープル、社長に桐渕真人氏 (2019/1/17 総合3)

【ピープル】桐渕真人氏(きりぶち・まさと)05年(平17)はこだて未来大システム情報科学部卒、同年ピープル入社。

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