77件中、1ページ目 1〜20件を表示しています。 (検索にかかった時間:0.006秒)

影響を最小限に抑えるため、中小企業の資金繰り支援、さらには特に甚大な影響を受けた産業に対する集中的な支援のほか、(1)テレワークの活用促進(2)時差出勤、フレックスタイム制度など柔軟な働き方の導入促進...

パソナグループも子どもが幼いなど在宅勤務が難しい社員にはオフィスを開放し、子連れ出勤を認めたほか、「新・向こう三軒両隣制度」の取り組みをスタートさせた。... 三菱UFJ銀行は部店長が自宅待機を命じる...

新型肺炎/感染対策導入相次ぐ (2020/2/28 総合3)

双日は既存のスーパーフレックス制度(コアタイムなし、7―20時までの間、1日5時間以上の就業)を活用し、比較的空いた時間帯での通勤や、混雑を回避したルートの選択を推奨する。... 併せて10―15時の...

同社も以前からテレワークを進め、フレックス制度も導入している。... 通勤時の混雑を避けるため、コアタイムを11時からに設定した。... 4月以降は週2回以上のテレワークと、時差出勤やフレックスタイム...

富士通は全社員に対して、テレワークとフレックスタイム制度を推奨し、26日にはさらに終日テレワークについて週2回などの回数制限を撤廃した。... 椿本チエインは一部の事務職については、既にフレックスタイ...

日立キャピタルはフレックス勤務の活用を推奨。コアタイムである11時―15時30分の勤務を守りながら出退勤時間を調整する制度などを活用している。

4月には時間単位の有給休暇制度も始める。... 時間単位での有休制度の導入は、通院や子どもの行事などの際に、より柔軟に有休制度を活用できるようにするのが狙いだ。 ... 【神鋼商事、...

通勤ラッシュと重ならない時差出勤のほかフレックス勤務制度のコアタイム短縮も行っている。

神鋼商事はフレックスタイム制度を4月に導入する。... 国内に約40社ある連結子会社も、全従業員を対象としたフレックスタイム制の導入を前向きに検討する。神鋼商事本体では今後、在宅勤...

「働き方改革」の分類では、「中小企業残業代割増率引き上げ」「同一労働同一賃金」など法改正が予定される制度の内容や、「フレックスタイム制」「テレワーク」など自由度の高い働き方を取り上げる。 &#...

三菱地所社長・吉田淳一氏 働く・過ごす空間を追求 制度の整備は終えた。... 東洋エンジニアリング社長・永松治夫氏 女性が活躍できる環境に これまでにも、週休2日制...

2019年7月に時間や場所の制限を設けないフルフレックス・フルリモート勤務制度を全社導入した。... そこで全社でフレックス・リモートワーク勤務制度を試行した。... 制度を利用した社員の意見を基にし...

クラレ、働き方改革加速 インターバル制など来年度導入 (2019/11/8 素材・医療・ヘルスケア)

2020年度に勤務間インターバル制度と、時間単位での年次有給休暇制度を導入する。19年度中にフレックスタイム(自由勤務時間制)制度も始める。... フレックスタイム制度も始める。

日本製鉄は30日、会社以外の場所での就業を認めるテレワーク制度を11月に本格導入すると発表した。自由勤務時間制(フレックスタイム制)や、育児・介護を支援するため設けた短時間勤務措置の適用者で、業務に支...

SOMPOひまわり生命保険は、働き方改革の一環でフレックス制度を導入した。... 会議などが集中する時間帯の11―15時をコアタイムに定め、始業や終業時間は社員の裁量に委ねる。課長や特命部長は部下を束...

三洋化成、フレキシブル休職導入 来月から最大2年間 (2019/10/3 素材・医療・ヘルスケア)

このほか現在時短勤務で働く正社員もコアタイムのない「スーパーフレックス制度」を適用できるようにする。... 新休職制度は、自己研さんやリフレッシュ、家族事由などあらゆる理由で利用できる。... 育児・...

NEC、服装自由に フレックスはコアタイム廃止 (2019/10/1 電機・電子部品・情報・通信1)

働き方改革の一環として、勤務しなければならない時間帯(コアタイム)のないフレックスタイム制度「スーパーフレックス」を10月から導入する。従来のフレックスタイム制度におけるコアタイム(8時30分から15...

時差出勤やフレックスタイム(時差勤務)、期間限定の派遣社員採用など育児を支援する制度はいろいろあるが、社内で意外と知られていない。... 呼びかけも“育児期の制度運用について興味のある方”とし、役員の...

日本製鉄、テレワーク試行 1万1000人対象に半年間 (2019/4/9 素材・医療・ヘルスケア)

日本製鉄は、会社以外の場所での就業を認めるテレワーク制度の試験運用を始めた。... 鉄鋼業界では育児支援などのため、在宅勤務制度を導入する例が増えているが、仕事場所を自宅に限定しないテレワーク制度の導...

三洋化成工業、全社員対象の在宅勤務制度 (2019/4/2 素材・医療・ヘルスケア)

【京都】三洋化成工業は、全社員を対象とした在宅勤務制度を導入した。柔軟な働き方を支援するための制度改革の一環。... 同社はすでにフレックスタイム制度や、時間単位有給休暇制度、服装の自由化、RPA(ソ...

おすすめコンテンツ

2020年度版 技術士第一次試験 
「建設部門」専門科目 受験必修過去問題集
<解答と解説>

2020年度版 技術士第一次試験 「建設部門」専門科目 受験必修過去問題集 <解答と解説>

社員も会社も輝く! 関西の優良企業50社
2020年版

社員も会社も輝く! 関西の優良企業50社 2020年版

東京の長寿企業70社

東京の長寿企業70社

2020年度版 技術士第一次試験 
「建設部門」受験必修問題300

2020年度版 技術士第一次試験 「建設部門」受験必修問題300

図解よくわかるスマート農業
デジタル化が実現する儲かる農業

図解よくわかるスマート農業 デジタル化が実現する儲かる農業

今日からモノ知りシリーズ 
トコトンやさしい地盤工学の本

今日からモノ知りシリーズ トコトンやさしい地盤工学の本

電子版クレジットカード決済が対象になりました。キャッシュレスでお支払いのお客様に5%還元 ご存知ですか?記事のご利用について

カレンダーから探す

閲覧ランキング
  • 今日
  • 今週

ソーシャルメディア

日刊工業新聞社トピックス

セミナースケジュール

イベントスケジュール

もっと見る

PR

おすすめの本・雑誌・DVD

↓もっと見る

ニュースイッチ

企業リリース Powered by PR TIMES

大規模自然災害時の臨時ID発行はこちら

日刊工業新聞社関連サイト・サービス

マイクリップ機能は会員限定サービスです。

有料購読会員は最大300件、無料登録会員は最大30件の記事を保存することができます。

会員登録/ログイン

このサイトでは、アクセス状況の把握や広告配信などのためにクッキー(Cookie)を使用してしています。このバナーを閉じるか閲覧を継続した場合、クッキーの使用に同意したこととさせていただきます。なお、クッキーの設定や使用の詳細についてはプライバシーポリシーページをご覧ください。

閉じる