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産業TREND/企業経営における健康の価値とトレンド(10)野村総研・西尾紀一（2022/10/26 産業TREND）

通常、業務パフォーマンスといえばアブセンティーズム(心身の健康不良により仕事を欠勤している状態)やプレゼンティーズム(会社に来ているが業務効率が落ちている状態)であり、...

産業TREND/企業経営における健康の価値とトレンド(7)野村総研・西尾紀一（2022/7/26 産業TREND）

女性特有の健康関連課題はいくつかあるが、プレゼンティーズム(疾病就業)や働き方の改善を目的に企業が健康経営としてまず取り組むべきは、「PMS(月経前症候群)などの月経関...

進む健康経営/ポーラ・オルビスHD 女性の体調管理を手厚く支援（2022/6/22 モノづくり）

このため月経や更年期障害など女性特有の症状による労働力損失(プレゼンティーズム)の改善が健康支援でも重要となる。... 今後、更年期障害への支援も検討し「2022年度にプレゼンティーズ...

進む健康経営/キヤノン自社データ分析で健康支援（2021/10/6 モノづくり）

出勤しつつも体調不良で従業員のパフォーマンスが低下する「プレゼンティーズム」対策も重視した健康支援を進める。

ドコモ、健康経営支援を本格展開「不安解決」プログラム提供（2019/3/29 電機・電子部品・情報・通信２）

花粉症や肩こり、頭痛などの健康問題が起因し、仕事のパフォーマンスが低下している状態を「プレゼンティーズム」という。

健康経営・リスクと向き合う(2)診断後のフォロー（2014/10/10）

【仕事の質低下】「プレゼンティーズムは企業にとって大きな問題だ」。... プレゼンティーズムは欠勤にいたるような勤怠管理上の問題は表にでていないものの、精神面を含め健康上の理由から...