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記事検索結果
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リーダーに求められる組織開発の講義やメンター制度、経営幹部との対話などを通じ人材育成を着実に進めてきた。
時差出勤制度やメンター制度の導入、子育て支援策全般や管理職向けには特に男性職員の利用促進のための手引も作成した。... 直属上司ではない職員が相談に乗るメンター制度は、採用(入協)3年...
年齢の近い先輩社員が新入社員の仕事をフォローするメンター制度を設け、業務上の困りごとなどを相談しやすい体制を整える。
メンター制度や社内教育などの充実を図ってきたほか2023年度には国内社員を対象に平均6%以上の賃上げを実施。
・希望する仕事に挑戦する機会の提供(社内公募制度等)50% ・本業以外の仕事を社内で経験できる機会の提供(社内兼業制度等)32%...
関西電力は28日、女性経営幹部の育成を図るため、10月から役員による「メンター制度」を導入すると発表した。... 同制度は1人の役員メンターが原則2人の女性管理職に対し、月1、2回のメンタリング...
また、スキルや知識面での不安がある場合、研修や勉強会の機会を提供するとともに、メンター制度の導入を検討するのも一つの方法です。
それをできる人物がチャレンジできる」 ―採用後に育成するための主な制度は。 ... 個人的には『ちやほやされるのを勘違いしてはいけないが、チャンスは生かして』と伝え...
例えば、1対1の面談やメンター制度を導入し、相互理解を図り信頼関係を構築します。... また「自分さえ良ければ」と利己的に考える方が多いのであれば、評価制度を見直し、チームの成果を個人の成果に反映させ...
当初は若手の面倒を先輩がみるメンター制度で支えてもらいました。... フレックス制度もあるので、早めに帰宅して気分転換をするなど活用しています。
子育て支援など従業員が働き続けられる制度などを評価した。 熊本製作所は、若手社員のスキル向上とベテラン社員の活躍機会拡大を目指したメンター制度を2016年に導入。また、今年から祝日稼...
また組織として労働条件や人事制度の整備、メンター制度の導入、キャリア形成の支援など、社員が働きやすい環境を整えることも大事です。
当社は人材育成に注力しメンター制度を設けています。... 現在は、後輩研究員をメンターとして支える立場になりました。
従来型のスキルベースのマッチングに加えて、個人の興味やワークスタイル、経験を考慮したメンター制度、学習や交流の機会、短期・単発のジョブ、フェローシップなどを提示する。
委員会では、数値目標や新制度の導入ではなく、育児など、個別の事情に応じた柔軟な支援策を検討するという。 ... 三菱商事は21年4月、執行役員らがマンツーマンで管理職候補者の指導役に...
学生向け起業メンター制度や、出資先のベンチャーと大企業や自治体を結びつけた実績もあり、今回のファンド設立で支援対象を高専に広げることで技術・人材面での相乗効果も期待できる。 ...
約3年前には社内にメンター制度を導入。... 当初のメンターは1人、19年から4人体制とした。新卒採用の新入社員が抱える社内外での悩みなどを聞いて、助言するメンター。
