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16年後半に前田社長自ら講師となり週末の「前田塾」を始め、17年に3日間のリフレッシュ休暇制度で連続9日間の休暇を可能にした。
古河電気工業は勤続満25年の社員を対象に連続14―31日の休みを取れる「リフレッシュ休暇」制度をスタートした。... 休暇中は無給だが、有給の定例休暇などを充てることが可能で、休暇取得後に奨励金として...
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16年後半に前田社長自ら講師となり週末の「前田塾」を始め、17年に3日間のリフレッシュ休暇制度で連続9日間の休暇を可能にした。
古河電気工業は勤続満25年の社員を対象に連続14―31日の休みを取れる「リフレッシュ休暇」制度をスタートした。... 休暇中は無給だが、有給の定例休暇などを充てることが可能で、休暇取得後に奨励金として...
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