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小野薬、人事制度を世界共通に 活躍・育成後押し (2023/10/6 生活インフラ・医療・くらし1)

新制度運用開始に合わせ米ワークデイ(カリフォルニア州)の日本法人(東京都港区)の人財情報システムを導入した。 ... ワークデイのシステム導入で組織や...

ニューノーマルで輝く(81)ワークデイ 従業員との信頼向上支援 (2023/7/11 電機・電子部品・情報・通信2)

ワークデイが保有する膨大なHCM関連データとの連携もピーコンの特徴。... ワークデイ全体の顧客数は国内外で1万社を突破したところ。ピーコンの投入でワークデイの存在感が増している。

同基盤は、米ワークデイのクラウド型人材情報基盤「ワークデイHCM」を活用して構築した。

経営ひと言/ワークデイ・正井拓己社長「価値生み出す」 (2023/1/18 電機・電子部品・情報・通信2)

「不確実性の時代は企業と人が共に成長し、新たな価値を生み出すことが求められる」と語るのは、ワークデイ(東京都港区)社長の正井拓己さん。 ... 「...

DXの先導者たち(66)ワークデイ 経営、EMCで総合支援 (2022/4/21 電機・電子部品・情報・通信2)

ワークデイ(東京都港区)の正井拓己社長は、米本社のWorkday(カリフォルニア州)が日本を含め全世界に展開しているクラウド型の「エンタープライズ・マネジメント・クラウ...

経営ひと言/ワークデイ日本法人・正井拓己社長「新オフィス」 (2022/3/21 電機・電子部品・情報・通信)

「当社の業務ソリューションはベストプラクティス(最適解)の集合体であり、導入自体がトランスフォーメーション(変革)そのものだ」と熱弁を振るうのは、米...

経営ひと言/ワークデイ・正井拓己社長「DXで旋風」 (2021/12/27 電機・電子部品・情報・通信)

「人事・人材情報と財務データがつながっていれば組織変更の際に財務側からも全体をリアルタイムに参照できる」と自社の強みを語るのは、ワークデイ(東京都港区)社...

米Workday(カリフォルニア州)の日本法人であるワークデイ(東京都港区、正井拓己社長)は、財務と人事を両輪とするクラウドソリューションの新展開と...

23年に米ワークデイのグループ統合型人材プラットフォームの運用を開始し、人材育成や従業員の自立的なキャリア形成に活用する。

経営ひと言/ワークデイ日本法人・正井拓己社長「対応力を強化」 (2021/7/14 電機・電子部品・情報・通信2)

「コロナ後のニューノーマル(新常態)時代に向け、新陳代謝の活発な企業に変革するべきだ」と熱弁を振るうのは、米ワークデイ日本法人社長の正井拓己さん。

米Workday(カリフォルニア州)の日本法人であるワークデイ(東京都港区、正井拓己社長)は7日、海外で1000社以上への採用実績を持つクラウド型の財務管理ソリューショ...

ワークデイ(東京都港区、正井拓己社長)は、グローバルで実績を持つ人事・人材管理向けクラウド型システムのサービス契約を三井化学から受注した。... 三井化学への採用が決まったのは、米ワー...

経営ひと言/ワークデイ・正井拓己社長「市場参入に意欲」 (2021/3/16 電機・電子部品・情報・通信)

「2021年上期中に『ファイナンシャルマネジメント』を国内投入する」と、クラウド型の財務管理アプリケーション(応用ソフト)への市場参入を告げるのはワークデイ(東京都港区)...

経営ひと言/ワークデイ・正井拓己社長「人財で成長」 (2021/1/21 電機・電子部品・情報・通信)

重要なのは組織を支える“人財だ”」と語るのはワークデイ(東京都港区)社長の正井拓己さん。

経営ひと言/ワークデイ・鍛治屋清二社長「論より証拠?」 (2019/7/31 電機・電子部品・情報・通信2)

「ハッピーエンプロイー(幸福な従業員)がどの程度いるかで会社の競争力が決まる」と力を込めるのは、クラウド型人材管理基盤を販売するIT企業、ワークデイ(東京都港区)社長の...

ワークデイのHCMは、人材採用から退職までの全プロセスを網羅し、全世界でベストプラクティクス(最適解)を共有したり、リアルタイムで状況を把握したりする。 ... ワー...

2020年4月から運用する人材管理基盤「ワークデイHCM」をミクロ管理の重要なツールとして、国内素材業界で初めて導入を決めた。... ◇ ―ワークデイ(WD)導入の狙...

日本IBMとワークデイ、クラウド型人材管理基盤 国内販売で再販契約 (2019/6/26 電機・電子部品・情報・通信1)

日本IBMとワークデイ(東京都港区、鍛治屋清二社長、03・4572・1200)は25日、「人財変革」で実績を持つワークデイのクラウド型人材管理プラットフォーム(基盤)「...

住友化学は24日、新たな人材管理基盤として米ワークデイの「ワークデイ ヒューマンキャピタルマネジメント(HCM)」を2020年4月から運用を始めると発表した。... ワークデイ...

35歳で課長、40歳で部長、45歳で事業部長が目標だ」 ―2017年度から導入した米ワークデイの人財マネジメント統合基盤は、人材管理を効率化できます。

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