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ほかにもグループ企業を通じた、子ども食堂の支援や、ワークライフバランスイベントへの参加にも関与する。

ソディック、リモートオフィスカー導入 保守担当社員向け (2022/5/11 機械・ロボット・航空機2)

サービス品質の向上と、従業員の労働時間短縮によるワークライフバランスの推進につなげる。

社員の働き方については、ワークライフバランスの適正化へ1時間単位の有給休暇取得制度や育児休業制度などを導入。

新型コロナウイルス感染症拡大でリモートワークやオンライン会議など図らずも進んだデジタル化だが、行政の効率化から産業競争力の向上、魅力ある地域づくりなど、今後はあらゆる分野においてDXがカギになる。.....

仕事と家庭の両立は当然のこと、自己啓発やキャリアアップを含めた真のワーク・ライフ・バランスの指南書となっている。

おきなわFG、男性育休義務化 (2022/3/30 総合3)

ワークライフバランスを向上し、生産性を高めるのが目的で、4月からまず傘下の沖縄銀行の全職員を対象に実施する。

従業員のワーク・ライフ・バランスを図るとともに従業員が十分に能力を発揮できる職場環境づくりに向け、着々と歩みを進めている。

【川崎】川崎市は女性の活躍推進、ワーク・ライフ・バランスの実現に積極的な中小企業として市独自に認証する「かわさき☆えるぼし」企業の新しい事例集を3月1日に発行する。

経験者が語る男性育休、改正育児・介護休業法 (2022/2/15 中小・ベンチャー・中小政策)

こう語るのは企業のコンサルティングを手がけるワーク・ライフバランス社長の小室淑恵さん。

川崎市は17日、女性の活躍推進やワーク・ライフ・バランスの取り組みに積極的な中小企業を支援する「かわさき☆えるぼし」認証制度の2021年度認証書贈呈式を市庁舎で開いた。

ワークライフバランスを考えた働き方で、社員のモチベーションを高める。

これにより、自社の企業文化や一体感がさらに強化され「適度な柔軟性を確保しつつ、最も望ましい形でワークライフバランスを実現できるようになる」と確信する。

大樹生命保険は2018年10月に社員のワークライフバランス向上を目的に、在宅勤務制度を導入。夏季のテレワークに官民で取り組む「テレワーク・デイズ」に参加するなど、知見を得てきた。....

東京都板橋区はワーク・ライフ・バランスの推進に積極的な区内企業などを表彰する「いたばし good balance 会社賞 2021」の表彰式を同区役所で開いた。

新刊/駒井俊之著『独立志向』 (2021/12/20 books)

「仕事中心型ワーク・ライフ・バランスで夢を追い続けた」著者の生き方に、経営者からビジネスマンまで働く上で参考になりそうな1冊だ。

【川崎】川崎市は女性の活躍推進やワーク・ライフ・バランスの取り組みに積極的な中小企業を支援する「かわさき☆えるぼし」認証制度で、2021年度の認証企業を日崎工業(川崎市川崎区)など44...

【仙台】日本政策金融公庫、七十七銀行、仙台銀行、ゆうちょ銀行、宮城県信用保証協会の同業5者は、ワーク・ライフ・バランス推進の一環として、男性の育児休業(育休)取得を...

くらしの健康では計画休暇や一斉年休による有休休暇の取得促進や、長時間労働者へのフォローによるワークライフバランス維持もうたう。

コロナ禍を機にテレワークを推進したこともあり、「ワークライフバランスの充実を評価する社員が多い」と香月社長。

07年に「ワークライフバランスの充実と生産性の向上」で労使が合意。1年をかけて、従業員へのワークライフバランスの意識付けやマネージャーへの教育を施し、当時の社長自らがトップメッセージとしてその重要性を...

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