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世界と戦える日立に また、事業の選択と集中だけでなく、人事制度にも強い改革心を燃やし、その後の経団連会長時代の改革にも通じるものとなった。海外展開を加速して真のグローバル企業を目指す...

当時の日立は世界共通の人事制度を持たず、国ごとにバラバラ。... 世界共通人事制度の必要性を東京本社へ進言するも、00年代は構造改革に明け暮れて財務体質も悪化しリーマン・ショックで巨額赤字に転落した“...

TDKは経営体制の多様性を確保するため、世界共通の選抜・教育制度を2018年度に導入する。... 世界共通の人事制度を設け、M&A(合併・買収)で得た海外人材を経営に生かす。&...

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