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まず環境整備の面では、治療しながら柔軟な勤務時間で就業継続できる就業規則の整備(シフト勤務、短時間勤務、時間休暇制度など)、管理職と人事部門・産業保健部門との連携体制の整備、相談窓口の設置、制度の趣旨...

ヒューマンリソース部人事給与制度部門の山田洋平部門長は「在宅勤務による運動不足や社員間コミュニケーション不足を感じる社員の声を多く聞く」と動画配信の狙いを説明する。

従業員のがんばりに対しては「(10年連続となる)一時金の満額回答で報いる」(桑田正規総務・人事本部副本部長〈当時〉)格好となった。 ... 新たな分配制度はベアゼロで先送りとなったが...

SMBC日興証券は新人事制度を導入した。... 社員の自律的なスキル向上やキャリア形成を支える休暇制度も導入した。... 副業も解禁し、多様な働き方に対応する制度を整えた。

持ち帰れるパソコンの有無や通信容量、人事制度、仕事の標準化など課題は山積。

シスメックスは国内で勤務する課長クラス以上の管理職約540人を対象に、役割や職務内容に基づく「ジョブ型」の人事制度を4月から導入した。各自の能力を等級化し、職能型で定めていた属人型の従来の人事制度を改...

損保ジャパンは4月の人事制度改定に伴い、新たな休暇制度をスタートした。... 従業員個々の事情に柔軟に対応できる休暇制度を導入することで、メリハリのある働き方や生産性向上につなげる方針だ。 &...

三井住友海上火災保険は1日、人事制度の改定を実施したと発表した。... 自己啓発休職制度も設置。... 在籍しながら通学できる制度の導入でキャリア形成を支援する。

りそなホールディングス(HD)の南昌宏社長は、2021年度に開始予定の「複線型人事制度」についてこう語る。... りそなHDは、これまでキャリアパスを三つに大別していたが、複線型人事制度の導入後は20...

関係の役員らが参加して(1)意識・風土改革(2)人事制度改革(3)業務効率化―を柱とする具体策をまとめ、各事業所・部門の実行を後押ししている。

森六ホールディングス(HD)は2020年度から人事制度を刷新する。... これまで基本的に年功序列で等級が決められていたが、新人事制度では、海外拠点の責任者やグループ会社の社長などに就いた際、役割の大...

4月には新たな人事制度の運用を開始し、専門性の高い知識を備えた人材の育成にも力を入れていく」(さいたま・石井栞) (火曜日に掲載) &...

経営ひと言/JX金属・村山誠一社長「新風吹き込む」 (2020/3/31 素材・医療・ヘルスケア)

「人事制度も既存にこだわらない」と新風を吹き込む。

2020年度に複数の生命保険会社が大規模な人事制度改定を実施する。... (増重直樹) □  ■ 第一生命保険は社員一人ひとりの行動変容や個性の尊重を軸とした人事制...

大日印は19年に人事制度を改革。イノベーション創出を目的とした再雇用制度を利用して4人(現時点、グループ会社も含む)が入社した。

リコーリースは4月から人事制度に絶対評価を導入する。... 評価者研修を行うほか、初めは人事担当が目標設定を支援する。 ... 従来もこれに向けた取り組みは進めてきたが、新評価制度の...

今後は社員の意識改革をこれまで以上に進め、各制度の実効性を向上することが期待される。... 新生銀行の林貴子執行役員人事部長は、自社グループが働き方改革に力を注ぐ背景を明快に語る。 ...

挑戦する企業/住友化学(18)挑戦の風土づくり (2020/3/24 素材・医療・ヘルスケア)

同社は17年の人事制度改訂を期に、従業員の個性に合わせて育成する人材の“ミクロ管理”を推進してきた。

人事総務部門にとっては自信になった」とアソビュー(東京都渋谷区)の宮本武尊取締役最高執行責任者(COO)は目を細める。... 例えば外勤の社用車を社員が休日の家族旅行に乗り回したため全車に全地球測位シ...

パフォーマンスに応じて60歳以降も基本給や賞与、人事評価、役職就任、部署間異動を継続できるようにするのが柱。... インフォコムは、2014年度に新しい人事処遇制度「ミッショングループ」を導入。......

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