記事検索結果

激動の経営/山本水圧工業所(4)水圧技術守り抜く（2024/1/19 中小・ベンチャー・中小政策）

現在同社はスキルや貢献度の概念を給与に反映できる新たな人事評価システムの構築を行っており、現在はまず幹部に適用しているところだという。... これからは管理能力の評価基準も必要になってくる」と語る。

週末は別人/大石膏盛堂社長・伊藤健一氏ご当地を堪能、バイク旅（2021/12/17 ウイークエンド）

新商品の開発のほか、社内のDX(デジタル変革)で人事評価システムの構築や人材データの有効活用を進めて働きやすさを追求している。

経営ひと言/内野製作所社長・内野徳昭さん「地道が一番」（2021/11/19 東日本）

数年かけ人事評価システムを構築。

浜松市、デジタル化補助中小のコロナ対策支援（2021/11/2 西日本）

デジタル化に必要なシステム導入、物品購入、委託経費、提供を受けた役務にかかる経費などを補助する。具体的にはインターネットバンキングや電子商取引(EC)、デリバリーサービスなどの新しい生...

さあ出番/大石膏盛堂社長・伊藤健一氏社員教育を重視（2021/10/18 西日本）

デジタル変革(DX)に向けた取り組みとして人事評価システムの構築や人材データの有効活用を進めることで働きやすさを追求していく。

未来を変える/国連広報センター所長・根本かおる（2021/3/9 SDGs）

職員のレベルでも、私たちの局の管理職は人事評価システムの中でジェンダー平等の推進に関する目標を挙げることが求められている。

メタウォーター、「あしたのチーム」に出資（2020/3/13 素材・医療・ヘルスケア）

メタウォーターは12日、人事評価支援サービスの「あしたのチーム」(東京都中央区)の第三者割当増資に応じ、株式を取得したと発表した。... あしたのチームは3000社に人事コンサルティン...

あしたのチームなど、中小従業員向け団体保険就業障害時に補償（2019/9/6 総合３）

あしたのチームの人事評価システム「ゼッタイ!評価」の「プレミアム」導入企業向け付帯サービスとして提供する。 ... 評価プレミアムの導入企業を100社まで増やしたい方針だ。&...

スタートアップ企業(5)フリンジ81 人事評価システム100社超に提供（2018/9/14 総合１）

従業員同士で加点、成果給 4年ほど前、広告事業を展開するFringe(フリンジ)81の社長、田中弦は人事評価で悩んでいた。... そんな課題に対し...

主張/人づくり視点で働き方改革−エムケー精工社長・丸山将一（2018/1/29 パーソン）

【人事評価も刷新へ】教養と専門性を前提とする持論形成、価値創造に対する高度な意識の醸成などが肝要で、会社にはその支援が求められる。... 人材育成に軸足を置いた人事評価システムへの...

アジア人材活用術(1)シンガポール−実力主義で負けず嫌い（2017/7/7 総合４）

彼らをマネジメントする際の重要なポイントは、やはり評価方法だ。一般的な人事評価システムに加え、例えば社員が会計の学位を取得した際は、その学位が生かせるよう経理職に異動させるなど、柔軟な配慮が必要となる...

あしたのチーム(東京都中央区、高橋恭介社長、03・4577・3923)は4月から、クラウド型の中小企業向け人事評価システム「ゼッタイ!評価」に、人工知能(AI)...

海外進出あの時/従業員応募、決め手は福利厚生（2015/2/17）

(食事内容の)良し悪しに関するアンケートや食事後すぐランプで評価を聞いている会社もあった。 ... 従業員のヒアリングでも、給料より、福利厚生や人事評価システムを聞いて決めると...

あしたのチーム、人事コンサルで西日本強化（2014/8/21）

西日本でも運用を効率化できる人事評価ASP(ソフトウエアの期間貸し)や組織診断アンケートASP、人事評価制度構築コンサルティング、社内報サービス、定額研修制度、採用コンサルティング事業...

ワークスアプリ、三菱ケミカルに人材管理DB （2012/8/17）

事業会社の各国拠点の人事評価システムを無理に統一せず、自動的に情報を吸い上げることで短期間にDBを構築する。... 全拠点の人材管理システムを統一すると費用と手間がかかるため、各国拠点の人事情報をHD...

参加率向上やコスト削減の見地から従業員教育手段としてeラーニングが注目されているが、各企業の研修体系や人事評価システムの違いもあり使い勝手が悪いことが多い。... システムには希望により、動画像やアニ...