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記事検索結果
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ハローボスは人材側AI、企業側AI、マッチングAIを使い、最適な人材を企業につなぐ採用サービス。人材側はAI履歴書の自動生成機能、AIカウンセリング機能で効率を上げ、企業への広報を促せる。... 企業...
そうした人材は多くの業界で取り合いになる。「人材側から見るとより伸びる、能力を発揮できる企業を選ぶ傾向だ。... 処遇制度の再構築を視野に人材獲得に走る。
人工知能(AI)の活用に意欲があるが専門人材の配置が難しい企業に対し、実践的なカリキュラムを受けた人材が協働で現場の課題解決に取り組む。... 企業が実際の課題をプロジェクトとして提案...
「人材ビジネスは大きく人材紹介と人材派遣、個人請負の三つ。... 「経営理念に『日本のみらいの為に挑戦する人を増やす』とあるように、『人』側を向いて事業を行っている会社である。独立しているプロ人材側の...
経済産業省・中小企業庁は、求人と求職の条件が合わない「雇用のミスマッチ」を解消しようと、大企業などで経験を積んだ人材を中小企業が即戦力として採用する「中核人材」の就職支援の在り方を検討する。 ...
<高度外国人材とのこまめな意思疎通が重要> 高度外国人材として企業の採用対象となるのは、外国人労働者90万人のうち16万7,000人。... 留学生を採...
近畿経済産業局は、中小企業や小規模事業者の人材確保の支援事業を始めた。... 「ものづくり業界問題解決マッチング会」では中小企業が提示する経営課題に対し、女性やシニア層ら人材側が解決策を提案してマッチ...
北海道経済産業局は11月22日15時から札幌市中央区のホテルポールスター札幌で道内バイオ関連企業と大学院生、大学生ら次世代研究人材を引き合わせる就職マッチングセミナーを開く。企業側は応用医学研究所、G...