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記事検索結果
311件中、1ページ目 1〜20件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.005秒)
人手不足に直面する中小企業のニーズを把握し、専門性の高い人材や経営経験のある人材などよる課題解決に取り組む。... 副業・兼業人材であれば専門性も高く、マーケティングやウェブサイト構築といったプロジェ...
求める能力や人材像を明確にし、研修や育成プログラムを構築する。... 求める人材像を明らかにするための取り組みとして、まず全社員を対象にアンケートを実施し、社員の特性を分析した。... 特にT職群に分...
「社員を主役とし、会社側は目指すゴールと必要な人材像を明確にして、そこにたどりつく道筋の選択肢を示す。... これを目的に人材DBを作り始めた所だ」と進展を語る。 人材育成の場となる...
(横浜・青柳一弘) ―求める人材像は。 ... デジタル変革(DX)を活用して業務プロセスを改善し、より付加価値の高い仕事をすること...
生保最大手の同社は、どのような人材を望むのか。... (大城麻木乃) ―ほしい人材像は。 ... 中途採用で専門人材と多様な発想の人材を増やしたい」...
従来は部署単位に定義され、階層も細分化されていたが、個人ごとの職務に応じて系列分けするとともに、等級を簡素化し、各等級の期待人材像を明示しキャリアアップに必要なスキルの明確化を図った。... 高い専門...
高いサービス力で国際物流業界をけん引する同社が求める人材像や会社の取り組みを大植栄二郎執行役員・人事本部長に聞いた。(宮城かれん) ―求める人材像は。 ...
モノ売りからソリューション提供へ変革を図る中、求める人材像やキャリア形成について渡部猛雄人事部長に聞いた。(大阪・池知恵) ―求める人材は。 ......
(阿部未沙子) ―求める人材像は。 ... 新入所の研究員の人材育成と定着も課題だ。四国出身者を積極採用していく」 ―研究員の人材...
このほか、人材のダイバーシティー(多様性)については、力を入れている企業も多いが、難しさを感じている企業も多かった。... また企業が求める人材像の変化も明確になった。... 人材の流...
(狐塚真子) ―求める人材像は。 ... 地域で生まれ育ち学んだ価値観を持つ人材を全国に輩出することも必要だ」 ―学生の人材教育の...
同プログラムによりDX人材の裾野をグループ内の全社・全部門に広げ、新しい価値づくりとビジネスプロセスの変革を加速する。 ... 2024年からは各部門のDX人材像に沿った学びの場を提...
アチーブメント 取締役 高橋優也氏「提案成功へ価値観を共有」 アチーブメント(東京都江東区)は、人材教育コンサルティング会社として...
「人材の活躍機会の多様化がHD体制の狙いの一つ」と話す長尾頼明副社長に、求める人材像や今後の人材育成について聞いた。... キャリアパス上の等級や資格、評価体系など人事制度の基本構造を標準化することに...
(高島里沙) ―求める人材像は。 「ミッションの『“はたらく”に歓び(よろこび)を』に共感し、それを体現するような自律型人材を採用し...
求める人材像や育成法をタレントマネジメント部の鵜原靖夫部長に聞いた。(熊川京花) ―求める人材像は。 「新技術や未知への好奇心、日頃から何かを良くし...
