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ほしい人材×育てる人材(71) (2022/8/16 マネジメント)

求める人物像を、山口健一人事部長兼人材開発部長に聞いた。... 事業構造が変化する中で、多様な職種を経験させて将来の事業を担う人材を育てる」 ー求める人材は。 .....

リーダー級の優秀な人材確保 企業の業績向上に効果 女性活躍について、日本総合研究所の小島明子スペシャリストは「女性就業者の数を増やすことは大事だが、それ以上に管理職などの責任...

社長の佐藤慎介は「安定とお金だけでなく常に前向きでパッションがある人材に来てもらいたい。さまざまな場所から来てもらい、社内でイノベーションを起こしたい」と人材採用についても力を入れる。 ...

自動化装置製造のティー・エム・ピー(同日立市)では、若手人材確保のための自社のPR動画の作成や、社内の複数の拠点でのデータ共有化の方策の検討などをテーマに提案。... 併せて地域企業の...

電線工業会、30年度にCO2排出37%減 銅精錬の省エネ課題 (2022/8/10 電機・電子部品・情報・通信)

特に電線製造における現場作業員の人材確保や生産能力の確保支援を大きな課題と捉えており、「この二つに焦点を絞っていきたい」。

将来の人材確保につなげたい」と笑顔。

背景には首都圏を中心とした営業拠点の拡大や、産学連携を進めるための人材確保という課題がある。... 八尾忠徳経営管理部長は「本人、家族ともにリフレッシュする時間を確保できる」と話す。 ...

経営ひと言/虹技・山本幹雄社長「興味持って」 (2022/7/28 機械・ロボット・航空機)

「人材確保にも一役買うのでは」と狙いを話す。

愛媛県は2022年度に創設した、中核産業人材確保のための奨学金返還支援制度のIT人材確保枠の助成対象者の募集を始めた。... 問い合わせは産業人材課(089・912・2509)へ。

将来の産業全体を支える人材確保・育成も不可欠。

中核事業強化の継続、再開発事業への注力、事業領域拡大による新価値創出、人材確保・育成と働き方改革推進が重点施策。

自動車・自動車部品では、技術革新に対応できるデジタル人材を確保するため、必要な公共職業訓練コースの開発や企業に対する伴走支援を進めることの重要性に言及。航空運輸では、在籍型出向による就業機会の確保を図...

ITの導入状況に加え、働き方や人材確保などに関する設問を用意し、短時間で診断が可能。

利用企業にとっては現地に拠点を設けず人材を確保できる点がメリットで、急成長を遂げるスタートアップなどの利用が多い。... 大手の場合、現地法人を設置し、大規模に人材確保を行う選択肢もあるが、求める人材...

労働人口の減少で国内人材の確保が厳しい経営環境の中、外国人材の活用で課題を乗り切る。 ... 3K(きつい、汚い、危険)を伴う現場のため...

企業名を同育英会が周知することでイメージアップや人材確保のしやすさにつながる。... 同育英会が奨学金を利用中の高校3年生約7000人に同制度を使える企業名などを情報提供して人材を確保しやすくする。

企業向けセミナーでは先進事例で優秀な人材確保や新たなアイデアの取り入れなどのメリットを紹介して理解を深め、ダイバーシティーのノウハウを得てもらう。

22年度は今冬に開催予定の第4回電気工事技能競技全国大会に向けた対策、人材確保・育成、働き方改革などの法制度対応、デジタル技術拡充などの事業を推進する計画。

半導体技術者の確保について環境の変化があった。... 「欧州などで大学近くに研究所のブランチ(支所)を作り、人材を採りたい。... 海外でも人材確保を推進する。

地元の企業から工場を大きくしたいなどの要望もあり、移転先を確保する取り組みも進めている。... 関係機関と連係して事業承継の相談など中小企業の人材確保や情報発信を支援している」 【記...

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