日本の大企業によるグループ再編が相次ぐ。... １９８９年の世界時価総額ランキングでは、トップのＮＴＴなど上位５０社のうち３２社を日本企業が占めたが、２０年はトヨタ自動車１社のみだ。この衰退は、日本を...

▽大野暉社長は取締役を退任、米国子会社のＣＥＯ（最高経営責任者）は継続する▽交代理由＝さらなる経営基盤強化と企業価値向上▽就任日＝１月１日

企業価値を高め、２０３０年ビジョンの達成を目指す。

【企業価値向上　日立建機・平野耕太郎社長】 新中期経営計画がスタートしてもデジタル技術活用やレンタル、中古車などバリューチェーン強化の方向性は変わらない。顧客の課題の一歩先を見据え、...

【成長と価値向上　住友重機械工業・下村真司社長】 ４月に始まる次期中期経営計画では事業の持続的成長と、社会課題の解決を通じた企業価値の向上を両立することが基本だ。... 目指すのは「...

技能労働者の確保やデジタル技術による生産性と付加価値の向上を目指す。 【持続的な成長を　大成建設・相川善郎社長】 建設投資の減少や担い手不足など業界の構造問題や、社...

コロナ禍でニーズの多様化・複雑化などが進む中、アフターコロナでは企業へのブランドや信頼性の重みがより増してくる。当社として、地域・社会貢献を含めた活動を通じて企業価値とブランド力を高めていく。

国連の持続可能な開発目標（ＳＤＧｓ）やＥＳＧ（環境・社会・企業統治）に関する非財務指標も出す方針だ」 ―水素社会実現に向けた動きが国内外で活発化しています。 ......

相互の取引先や投資先企業に対し、企業価値向上につながる施策を実行し、地域経済の活性化などを目指す。取引先・投資先へのコンサルティング、取引先企業への経営支援のための専門人材の派遣、共同投資・投資先企業...

▽永井典久社長は代表権のある会長に▽交代理由＝経営強化による企業価値向上▽就任日＝２１年４月１日

「パリ協定や国連の持続可能な開発目標（ＳＤＧｓ）など、企業はその達成のため努力することを求められるようになった。... 「（公共の利益を追求する）『自利利他公私一如』に重きを置くなど、住友の事業精神を...

▽若松康裕社長は代表権のない会長に▽川西氏は創業家出身▽交代理由＝新たな経営体制のもと、さらなる企業価値の向上を図るため▽就任日＝２０２１年４月１日

▽上野康之社長は代表権のない会長に▽交代理由＝経営体制の強化と企業価値の向上▽就任日＝２１年１月１日▽本社＝川崎市高津区久本３の５の８（コネクターやセンサーの製造・販売）

知財戦略の構築を支援し、持続的な成長と企業価値の向上を後押しする考えだ。 ... メンタリングは２週間に１度の頻度で、採択企業の知財戦略の課題分析や、支援できるテーマの抽出、実際の支...

事業で持続可能な社会に貢献する「サステナビリティー経営」を前面に打ち出す企業が増えてきた。今後、社会課題の解決と経済的な成功の両立は企業の重要課題だ。... ―ＤＳＭはサステナビリティー経営で、株価な...

また日本企業が海外へ製造拠点を移し、さらに分業体制へと設備投資を進める中、リースは資金調達の多様化という役割も果たしてきた。 ... 成長ポテンシャルを取り込むとともに、国連の持続可...

排出をしないで事業ができることは資本市場での企業の価値を高めることにつながる。 ... 早期実現で企業価値向上 世界的な脱炭素化が加速する中で、特にエネルギーの脱炭...

従来取り組んできたＥＳＧ（環境・社会・企業統治）や国連の持続可能な開発目標（ＳＤＧｓ）活動を事業とリンクさせ“社会的価値”と“経済的価値”の両方をサプライチェーン（供給網）とともに向上させることを目指...

足元より先の業績を見込む指標のため「時間がたてばたつほど、バリュエーション（企業価値評価）は正当化されていく」と分析する。 ... 米ファイザーなど製薬企業による新型コロナワクチン実...

りそなホールディングス（ＨＤ）は３日、中堅・中小企業の事業承継支援の投資専門子会社を２０２１年１月に設立すると発表した。同社が４月に設立するファンドを通じて、グループ４銀行の取引先のうち、後継者問題を...