2024年春季労使交渉(春闘)は、大手企業による高水準の賃上げの勢いを保ったまま、中小企業の交渉が佳境を迎える。... 大手企業がけん引する高水準の賃上げの流れは「...

負の循環を断ち切り、企業価値をじっくり高める事例を増やすことができるのか。... だが決算書や企業規模などを重視して審査する銀行からの融資は受けづらく、資金調達の主軸は増資が中心。... 個人の富裕層...

円安は輸出主導の大手企業の業績を後押しするものの、輸入物価の上昇が経済好循環の実現に水を差しかねない。... 企業規模を問わず、最近の円安は受け入れがたい水準にある。 ... 日本は...

経済産業省は中小企業向けのサイバーセキュリティー対策支援を強化する。企業規模やIT資産に応じた対策を企業に示すほか、中小とセキュリティー人材のマッチングを促す仕組みを構築する実証事業を行う方針。......

企業は規模を問わず機能性発揮にとどまらず、製品のライフサイクル全体での環境負荷低減を意識した技術開発やこれを担う人材育成に迫られている。... ただ事業化において懸念されるのは投資規模とスピード感、い...

今春闘の焦点である中小企業への波及も「確認できた」(連合幹部)としている。... 大手企業がけん引する高水準の賃上げの流れは「しっかり引き継がれている」(同)と受け止め...

主力事業に続く新たな柱育成 「企業規模が変われば課題の質や幅も変わる。... 経産省が中堅向けの補助金創設や税制優遇の拡充と並行して進めるのが、中堅の経営課題を解決する全国規模の支援...

人への投資に関する施策を総合的に展開し、広島県内の企業の価値向上につなげる。... しかも大企業ほど女性比率が低い傾向にあるという。... 募集に向けて企業規模など参加者の要件を早急に詰めて、県内企業...

JSRのエリック・ジョンソン最高経営責任者(CEO)は「先端半導体市場で競争力を維持するにはしかるべき規模の投資が必要。... 自前で対応し切れない企業が出てくるのでは」と再編の必要性...

また企業規模が大きくなれば取引先も広がり、課題の質や幅も変わる。... 地方経済に与える良い影響には注目したい」 ―地域経済の波及効果が高い企業を「地域未来牽引(けんいん&#...

うち中小企業が99・7%、大企業が0・3%で、中堅企業の分類はない。... この間、各地で企業規模を拡大し飛躍した企業を数多くみてきた。 過去10年間で中堅企業の給与...

一方でJAM全体(538組合)の平均ベア額が8135円だったことから、安河内賢弘会長は「(企業規模間)格差は開いてしまった」と懸念を表明した。

■最後に 本紙の読者は製造業の中小企業が多い。これまで特定の顧客に製品を納めてきた企業も多いだろう。... なぜなら、企業規模が小さいことは、変化が大きい時には、大企業よりずっと有利...

大手企業で相次ぐ高水準の賃上げが中小企業にどこまで波及するか―。... 現時点で懸念されるのは23年に比べ企業規模間で賃上げ率の差が開いている点だ。... 連合と全国中小企業団体中...

工場の新設など大規模投資への補助や、意欲的な賃上げや中小企業へのM&Aを後押しする優遇税制の適用、販路拡大への支援策などの施策を講じる。... 中小企業の間では優遇措置を受けるため、企業規模を...

現行の会員企業の中から新たにコンソーシアムを統括する代表者(会長)を置き、事務局を会員企業が担う形に体制を見直す。... 今後は会員企業などから2人程度の人員を派遣して運営する。......

この間の日本企業は、企業規模を問わずコストを限界まで切り詰めるため、低廉な労働力を求めた生産の海外移転、派遣労働の積極活用で生身の人間をコストと見なす減量経営を徹底した。... おそらく現役の企業経営...

「当社が大事にしてきた企業姿勢に影を落とす出来事が起こり、深く反省している。... 企業規模の割に事業が多様でスペックと工程能力のバランスが取れていなかったことや、現場の心理的安全性の低さが問題の根底...

知見不足解消へ 日本商工会議所は中小企業の事業継続計画(BCP)策定状況をまとめた。... また、策定状況で「そもそも必要ない」が9・6%(同2・3ポ...

ただ、企業規模別にみると大企業では人材育成との回答が61・7%で最も多い。また、中小や小規模事業者では資金繰りや事業承継、インボイス制度(適格請求書等保存方式)対応などを課題と...