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記事検索結果
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帝国データバンクの調査によると、休廃業した経営者の年齢は23年の平均が70・9歳。... 事業承継が進まずに経営者が高齢化し、休廃業に追い込まれている可能性がある。
休廃業防止で連携強化 日本政策金融公庫と全国商工会連合会が連携して実施した「事業承継マッチング支援」の1年間の申し込み実績は190件だった。... 両者は事業承継での連携を強化し、事...
一点目は、休廃業・解散を通じた経営資源の散逸である。足元で、経営者の高齢化による休廃業・解散件数は増加しているが、休廃業・解散企業の多くは業績不振企業ではない。休廃業・解散企業のうち約6割が黒字、約2...
経営者の高齢化による黒字廃業、コロナ禍や物価高騰などの影響による休廃業の増加を受け、経営資源移転の円滑化を図る。
【さいたま】東京商工リサーチ埼玉支店(さいたま市大宮区)がまとめた2022年の埼玉県内の休廃業・解散企業は前年比4・5%増の2046件で2年ぶりに増加した。... 業歴の長い企...
東京商工リサーチがまとめた2022年の休廃業・解散企業件数は前年比1割増の約4万9600件となり2年ぶりに増加した。
不動産・運輸で増加 【名古屋】帝国データバンクがまとめた2022年の愛知県の休廃業・解散動向調査によると、休廃業・解散件数は前年比1・8%減の3013件だった。... 休廃業...
【立川】東京商工リサーチ立川支店(東京都立川市)の東京都多摩地域「休廃業・解散」動向調査によると、2022年同地域における休廃業・解散企業は前年比49・9%増の1692件となり...
経営者の高齢化やコロナ禍の影響で事業者の休廃業が増える中、きめ細かい経営支援を行う商工会と創業支援に強い日本公庫が連携し、事業譲渡ニーズの掘り起こしや譲り受けで創業や新分野進出したい企業の探索などを行...
後継者不在や新型コロナウイルス感染症の影響などで中小・小規模事業者の休廃業が増加する中、両者の取引先からニーズを掘り起こし、地域の事業承継問題解決に貢献する。
倒産件数が低水準である一方、休廃業・解散件数は高止まりしている。今後、過剰債務に課題を抱える企業が休廃業・解散を選択するケースが増える可能性がある。
【新潟】帝国データバンク新潟支店によると、新潟県内の2022年1―3月の休廃業・解散企業は231件となり、前年同期比で3年ぶりに増加した。... 調査では「ゼロゼロ融資などが奏功し休廃業・解散を抑制し...
TSRは「社長の高齢化は事業承継の遅れだけでなく、倒産や休廃業・解散にも直結しやすい」と指摘する。 ... 21年に「休廃業・解散」した企業の社長の平均年齢は71・00歳で...
自社事業継続不安28% 【南大阪】堺商工会議所がポストコロナをテーマに実施した調査で、回答した会員事業所の36%が、今後の取引先の休廃業や倒産への懸念を抱いていること...
