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記事検索結果
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女性は出産による休職でキャリアへの懸念を抱くケースがありますが、タフさばかりでなくしなやかに働いてもいいと思います。
介護業界は腰の負担などを理由に休職者や退職者が出るなど人材不足が深刻化し、ヘルパーの疲労・負担軽減とともに装着のしやすさがテーマになっていた。
学び直しのキャリア教育の動機付けには「実務能力を高めるキャリアアップ、休職後の復帰を目指すキャリアフレッシュ、新しい成長分野へ進出するためのキャリアチェンジがあり、いずれにも対応できる」(同&...
三菱電機は採用活動での学生への発信力を強化しているほか、社員定着のために社内求人制度やキャリア支援休職など、各種キャリアサポートプログラムを充実。
留学などで一定期間休職する「キャリア休職」の試行も検討している。... このほか、いったん辞めた人材を再び採用する「カムバック採用」を導入したほか、自社に籍を置いたまま留学などをするキャリア休職の試行...
部単位で制度を設けることで休暇や休憩を取るハードルが下がり、勤怠が不安定な従業員や休職者を受け入れる体制も整う。
退職者に再入社の機会を与える「ウェルカムバック制度」や「私費留学制度」「配偶者転勤同行休職制度」なども導入。
22年に「最長2年取得できる不妊治療のための休職」と「入社1年未満でも取得できる育児休暇」制度を導入した。
一方、キャリア形成支援では、配偶者の海外赴任に同行する従業員の休職制度や不妊治療休暇、生理休暇などを導入済み。
法人向けサービスへの展開で、ストレスや家庭の事情による離職や休職、生産性の低下といった課題の解消に貢献する。
11月以降には配偶者らの転勤への同行・休職制度を新設する。... 婚姻関係や事実婚、同性パートナーシップでの配偶者らの転勤や結婚で転居が必要になった場合、異動もしくは休職を希望して配偶者らとともに生活...
住友生命は新たに「不妊治療のための両立支援休暇・休職制度」を導入した。... 加えて、男性従業員でも不妊治療のために最長1年半の休職取得を可能にした。休職期間中は無給とするが、人事面で不利な扱いとなら...
挑戦を後押しするため、23年4月にはライフプラン休職制度の導入など七つの取り組みを開始。... 主な新制度として「ライフプラン休職制度」を導入した。... 留学や配偶者の転勤への同行、不妊治療などを理...
「精神面の問題で休職している社員の復職時の受け入れ方法を検討中だ」(増田社長)とし、今後はメンタルケアにも注力する方針だ。
「精神面の問題で休職している社員の復職時の受け入れ方法を検討中だ」(増田社長)とし、今後はメンタルケアにも注力する方針だ。
休職中や退職した歯科衛生士を介護施設などに派遣し、入居者の口腔機能低下症の改善、さらには健康寿命延伸につなげる。 ... 休職中や退職した歯科衛生士に対し、勤務時間の自由度が高い復職...
