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記事検索結果
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「縁あって、フィリピンと日本の双方にルーツを持つ15歳のゴルフプレーヤーに巡り会えた」と力を込めるのは、三菱製鋼会長の佐藤基行さん。
自動車向けなどの素形材の営業を20年、ばね事業部で営業部長などを7年務めた後、企画部門で北米事業などの構造改革の青写真を描いた》 「佐藤基行会長(前社長)との“師弟関...
社内のサステナビリティ委員会(委員長=佐藤基行社長)傘下の脱炭素に関する組織は、20―30代に積極的な参画を求める。... 「何よりもスピードを重視し、同時多発的に実践していく...
「サステナビリティー(持続可能性)など非財務系のテーマは生活に身近だから、議論が白熱する」と語るのは、三菱製鋼社長の佐藤基行さん。
現在就任7年目の佐藤基行社長は2020年度に始動した中期経営計画を策定。... 佐藤社長は就任後、企画統括部を設置するなどコーポレート部門の強化に当たった。... 「現地の責任者として全体を見るため、...
「M&A(合併・買収)などキャッシュさえあればできることより、我々でないとできないことを深掘りする」と言い切るのは、三菱製鋼社長の佐藤基行さん。 &...
「売り上げ規模でなく、顧客の指名(リピート品)率が大切」とし、80%超(現状75%)を目標とする佐藤基行社長に、事業の現況と将来構想を聞いた。 ...
同社の場合、原料価格の変動から製品価格に反映するまで、約半年の時差が生じるため「最終的には(コスト上昇分を)取り返せるが、決算的には厳しい」(佐藤基行社長)として、17...
投資総額は変えず「計画を大変更してコスト削減効果のあるものに切り替える」(佐藤基行社長)ことにした。
「自分一人でも健やかな時間を過ごせるような趣味を見つけようと、1年半前に目標を立てたが、いまだに実現に至ってない」と苦笑いを浮かべるのは、三菱製鋼社長の佐藤基行さん。
海外展開を急ぐ同社では「この数年、採用した女性は海外志向の強い人が多く、必要な人材に合致する」(佐藤基行社長)こともあり、過去3年の大卒採用で女性比率は37%に上昇。
《キーワードはスピード。自らの社長就任とともに役員陣も大幅に若返り、失敗を恐れず若さを生かして経営のスピードアップを心がける。従業員には明るく、楽しく、元気よく仕事をこなすようにと、シンプルなメッセー...
