その後も継続する企業には健保組合が一定期間、月額費用を負担する。

他は大企業の社員向けの健保組合が850円、中小企業の協会けんぽが700円、自営業者などの国民健康保険は1世帯当たり600円。 ... 協会けんぽや健保組合、共済組合は、事業主が別途同...

健保業務から企業の健康経営支援まで一貫したサービスの提供を目指す。

キーポイントは産業保健スタッフや所属する健保組合との連携(コラボヘルス推進)。時には医療情報の活用も必要になるが、それらを保有しており、また活用できるのは健保組合や医療専門職になるから...

VC26社が支援を表明し、VC23社とその投資先のスタートアップ330社以上が新健保に入会済み。... 業種もバラバラでIT健保のように業種ごとの健保は作れない。... 健保設立によりうつ病への対処な...

その投資先のスタートアップ330社以上がすでに新健保への入会を申し込んでいるという。 ... 赤字企業も多く、健保組合に入るのが難しいケースもある。... こうした背景から政府の「新...

健康保険組合連合会(健保連)は20日、大企業の従業員と家族が加入する健保組合の2023年度予算の集計結果を公表した。

宣言から半年で、健保組合から健康優良企業を示す「銀の認定」を受けた。

高齢者雇用やメンタル不調による休退職者の増加、医療費高騰や健保財政悪化などの課題に対応する。

主に中小企業の会社員とその家族が加入する「協会けんぽ」全体では最大1450億円の負担減となる一方、大企業が多い健保組合全体で最大890億円の負担増となる見通し。 ... 従来制度では...

厚生労働省は4日、2024年度からの次期データヘルス計画について、全ての保健事業を共同で行うことを条件に複数保険者によるデータヘルス計画の策定・実施・評価を容認する方針を固めた。複数保険者が...

データ利活用、健保と連携カギ 8月、経済産業省により2022年度の健康経営度調査が公開された。... ③は企業の健保組合とのコラボヘルスの観点であり、医療・健康情報を健保組...

保健師は従来、健保組合に1人、名古屋市中区の同行内にある診療所に1人が所属していた。このうち健保組合にいた1人を人材開発部の所属とした。 ... 働き方改革、健康経営に「今後健康経営...

保健師は従来、健保組合に1人、名古屋市中区の同行内にある診療所に1人が所属していた。このうち健保組合にいた1人を人材開発部の所属とした。 ... 働き方改革、健康経営に「今後健康経営...

アイシン健保が先行して採り入れた。 またアイシン健保とグループの連携により肥満予防を目指したウオーキングイベントを開催した。

健保に義務化されている特定保健指導は、生活習慣病の発症リスクが高い40歳以上の加入者に対して、専門家が生活改善を個別に支援する。... 契約中の健保は22年3月時点で三菱電機や富士フイルムグループ、ホ...

現在、企業・健保とを中心に導入が進んでおり、社員の健康管理用に6000社以上と契約し、売上高の3分の1を占める。... 「企業・健保への導入は年内に中小企業を含めて2万社以上が目標だ。

会社と健保との連携により、健康管理の面から従業員が安心して働ける職場作りを今後も追求する。

新規事業としては自治体や健保組合向けにITを使った健康診断受診率向上サービスなどを提供する。

受検の有無や結果は会社や健保組合に知られない仕組み。