政府まとめ、都との格差鮮明に 女性の働き方改革をめぐり、地方で取り組みの遅れが目立っている。... 女性が働きやすく、能力を発揮できる環境整備が急がれる。 ...

人材育成で経営再建に弾み 東芝が社員それぞれの実情に即した多様な働き方の実現に力を注いでいる。... 家庭環境や職業観が多様化する中、柔軟な働き方で社員の要望に応えるとともに、社外で...

みらいワークスが人生100年時代の働き方を支える人事施策に力を入れている。正社員として定年まで勤めたらリタイアという画一的な働き方にとらわれず、副業や兼業、フリーランスとしての独立、起業など多様なキャ...

厚生労働省の労働政策審議会(厚労相の諮問機関)の専門部会は今後の労働政策のあり方について、多様な人材が能力を発揮できるよう、女性や高齢者などの働き方支援を柱とする報告書をまとめた。.....

テレワーク率過去最低水準 事務機器(OA)各社が手がける、働き方改革の支援事業の真価が問われている。... この背景には、従業員個人が働き方を自由に選べるのではなく、...

固定席を持たず働く場所を選べるアクティビティー・ベースド・ワーキング(ABW)を採用し、社員同士の対話の円滑化と生産性向上を図る。 ... ビデオ会議や会議室予約シス...

11月に新常態の働き方支援サービスを開始。「プロジェクトをリモート環境で運用し、サービス提供してきた経験を活用」し、企業のリモートワーク導入を支援する。

富士通は、これまで提供してきた法人向けクラウドサービスに加え、ウェブ販売サイト「富士通クラウドダイレクト」を活用して新たに個人や個人事業主向けにもクラウドサービスを提供し、IT人材の柔軟な働...

さまざまな角度からコロナ禍の働き方を支援する。

フリーランスが安心して働ける環境を整え、多様な働き方を支える狙いだ。

日立製作所はニューノーマル(新常態)時代の新たな働き方を支援するサービスを体系化し、2021年1月から定額制で順次販売する。15年以上、グループ横断で取り組んできた働き方改革、経営効率...

【適材適所】 働く人の心のケアをサポートする従業員支援プログラム(EAP)を活用し、働き方に悩みを抱えたり、配慮が必要だったりする従業員が自分の特性を生かせる。......

シニア層の働き方支援や組織風土改革、同一労働・同一賃金への対応やICT人材の処遇などが焦点。 ... 老後の資産形成支援や財務リスクの低減などの観点から、企業型確定拠出年金も一部導入...

日本マイクロソフトは16日、中堅・中小企業やベンチャーのデジタル変革(DX)支援に力を入れると発表した。... 日本マイクロソフトは中堅・中小企業の働き方改革、データ活用、スタートアッ...

NTTデータは、新しい働き方の創出を支援する企業向けプラットフォーム(基盤)「BizXaaSオフィス」のセキュリティー機能を強化した。... デジタルワークスペースの活用促進や企業の生...

働き方改革関連法の4月施行に伴い、産業界ではさまざまな施策が動きだしている。... 米本社のヒューレット・パッカード・エンタープライズ(HPE)の施策に基づく取り組みで「人生の各段階に...

東京都商工会連合会が「多摩地域中小企業多様な働き方支援ネットワーク事業」の一環として「女性活躍推進プロジェクト会議」を2018年11月にスタート。... (西東京・茂木朝日) ...

パナソニックは25日、パソコンを活用して、さまざまな働き方を支援する法人向けサービスを2月20日に始めると発表した。

女性のキャリアアップや多様な働き方支援などで連携する。 キャリアアップ支援では、ママスクエアでの勤務に応募した女性に対して市の男女共同参画センターが実施する就労支援事業やセミナーの情...

コンビニエンスストアで働きたいと考える高齢者はいる。... 安見勉オペレーションサポート部総括マネジャーは「さまざまな活躍を支援したい」と語る。 ... 【70歳でも現役】 ...