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記事検索結果
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グローバル標準のITADサービスを提供するために、品質、環境、情報セキュリティー、労働安全衛生の四つの国際規格を取得。
メッセ・デュッセルドルフ・ジャパン(東京都千代田区、小原暁子社長)は、世界的な国際労働安全衛生展・会議「A+A」を、大阪・関西万博期間中の2025年7月に大阪で開く。... 安...
2022年の厚生労働省の「労働安全衛生規則等の一部を改正する省令」を受け、同責任者の選任を求められる中小企業を中心に、企業に出向いて講習を行う。... ただ責任者は労働衛生コンサルタントなど保護に関す...
資源の限られるスタートアップをオフィスや設備機器のハード面と、マッチング機会や労働安全衛生確保のソフト面の両方から支援。... 同社既存事業の強みを生かし、マッチングや資金調達の機会を創出したり、労働...
2023年10月の改正労働安全衛生規則施行により、最大積載量2トン以上の貨物車で荷物を積み降ろす作業の際に昇降設備の設置が義務付けられた。... 床面とトラック荷台との間にステップマッシュを設置するこ...
中央労働災害防止協会(中災防、東京都港区、十倉雅和会長)は、4月25、26の両日に、台湾積体電路製造(TSMC)子会社のJASM(熊本県菊陽町)で台湾人...
労働安全衛生法の改正に対応する狙い。... 23年4月に労働安全衛生法が改正され、労働者の有害物質のばく露程度を低減させる規制が導入された。
労働安全衛生法関係政省令の改正により、製造業などが取り扱う化学物質の管理が法令準拠型から自律的な管理に転換が求められる。... 広島県労働基準協会との共催。問い合わせは健康安全課(082・22...
国際規格を作成 国内の有力モノづくり企業が集い、日本発の新たな安全の考え方「協調安全」の現場導入を促進する官民連携組織が29日に発足する。... 日本主導で協調安全の国際規格作りにも...
厚生労働省は事業主が従業員に受診を義務付ける定期健康診断の内容を見直す。... 事業者が従業員に年1回実施する定期健康診断は労働安全衛生法に基づくもので、検査項目は省令で定める。
労働安全衛生法で従業員50人以上の企業に義務付けられているストレスチェックは、従業員が数十項目の質問に回答する必要があり、頻繁に実施することは困難だ。
2024年2月1日に労働安全衛生規則が改正され、テールゲートリフターの操作にあたっては所定の特別教育を事前に受講することが義務化される。作業時における労働災害の低減を目的に実施されるもので、違反により...
日本鍛造協会、日本ダイカスト協会、日本鋳造協会、日本鋳鍛鋼会の4団体で構成する素形材産業安全衛生対策推進協議会は、12月5日10時20分―16時10分に「2023年度 安全衛生対策オンラインセ...
労働安全衛生法の作業環境についての規制が強化されることに対応した各種グレードをそろえた。脱脂洗浄、フラックス洗浄、未硬化樹脂ノズル洗浄などの洗浄現場で、より安全に作業できるように顧客へのアドバイスにも...
労働安全衛生法により事業者は事業場の安全衛生管理体制を整備する義務がある。... 労働者の高齢化に伴い、高齢期の機能低下に対応した新しい労働衛生管理が必要である。 ... 労働衛生管...
24年4月の労働安全衛生法の改正で、化学物質を取り扱う事業所では保護メガネの着用が義務化される。厳しい作業環境で働く労働者にとって快適な職場環境の整備が求められれている。
労働安全衛生法関係政省令改正の要点を解説する。労働者健康安全機構労働安全衛生総合研究所の城内博化学物質情報管理研究センター長が講師を務める。... 問い合わせは新潟県労働衛生医学協会(025・...
