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また、働き方の多様化(例えば、半日休暇を取るなど)も進んでいるため、具体的な時間でやりとりすることがますます求められるようになります。

また小学校などの臨時休暇を踏まえ、半日休暇の取得可能日数を通常年12回のところ、無制限にした。

午後には所員が半日休暇を取得し、昼すぎから飲食店で納会を始める。 ... この営業所では自社の他部門の目も気にして、ちゃんと半日休暇届を出す。 営業所の全員に半ば強...

会社が強要するのではなく、自ら休もうという「意志」を持って休暇取得を率先する。そのきっかけとなる休暇制度などの「環境」を会社がつくる。... 具体的には、現場担当者の連続休暇やアニバーサリー休暇、半日...

真の改革には、「社員が自ら休もうという意志を持って休暇取得を率先する“働き方”の改革も必要」と指摘する。 そのため同社は「連続休暇」や「半日休暇」などを制度化して休むきっかけづくりに...

企業の間では休暇の取得や15時の退社促進、奨励金支給といった対応を取る動きも出始めている。... 月末の金曜日の休暇取得を呼びかけるより振り替え休日を増やす方が現実的との指摘もある。 ...

加えて月1回を目安に休日などの前日を午後半日休暇の取得奨励日とするなど、プレミアムフライデー当日に限らない取得を可能とし、柔軟な運用を目指す。 ... 4月には社会福祉法人と連携した...

【休暇最大5年間】 「エリア変更制度」は配偶者の転勤で現在のエリアでの就業が困難な場合に勤務エリアの変更を認めるもので、「休暇制度」は配偶者の転勤で転居先へのエリア変更による就業が困...

また、半日休暇の取得回数を従来の12回から20回に拡大。

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