経済ジャーナリストの須田慎一郎氏が講師に立ち「同族経営の光と影」をテーマに中小企業経営のあり方や課題について講演する。

後継者の指名をめぐる同族間の対立など同族経営ならではの課題を抱える中、プランを通じて円滑な事業承継を後押しする。 同族経営は相続の際の株式分散や経営者の公私混同など、事業の承継や運営...

また、外部の株主が参加することで経営面の支援も受けられる。... そこで、ガイダンスでは大企業と異なり、同族経営が多く、所有と経営が未分離だったり、人的・物的資源が限られたりする中小の実態を踏まえた企...

120年間同族経営だったアシザワ・ファインテックにおいて、初めて創業家以外から社長に昇格した。... 入社後は長らく機械設計だったが、その後試作や製造、人事総務などを歴任し、経営に...

NPTの同族経営の持ち株会社で100%株式を有する3GGroupから株式を取得する。

上場企業と異なり、同族経営が多く所有と経営が未分離だったり、人的・物的資源が限られたりする中小の実態を踏まえた企業統治の方向性を示す。具体的には「経営」「業務(事業、財務、人事・労務)...

同族経営ではないので、あり得ない人事ではなかった。

【神戸】神戸大学と三菱UFJ銀行は、ファミリービジネス(同族経営)の研究に関する包括連携協定を締結した。... 神戸大院経営学研究科が設立したNPO法人現...

大手ゼネコンで唯一、経営陣に創業家が不在の非同族経営であることが幅広い部門から社長を輩出するきっかけとなった。... 厳しい経営環境のなか積極展開した海外土木事業で不採算工事を抱え、厳しい経営状況に陥...

“リーマン”の荒波受ける 【同族経営に持論】 石井宏宗は同族経営について、「創業家の親族たちがオペレーションに直接関わるべきではない」との持論ある。親族が事業会社に...

このシグマ電子の再建が石井の経営者としての転機となった。... そこで石井は新たな経営ビジョンを描き始めた。... ここには同族経営に対する石井の哲学が込められていた。

そして大塚製薬グループ発祥の大塚製薬工場に入社し、グローバルに成功するための同族経営を学ぶ。... 経営側からのトップダウンではなく、従業員の意見を全面的に採用し「快適に働け、充実した時を過ごせる」オ...

決断の背景には親族が経営に関与する「同族企業」から公開企業に転換し、ポストコロナに爆発的な成長を遂げたいという志村氏の思いがある。... IPO、身売り、同族経営の継続だ。 志村氏は...

一方、自力で経営するより、他社との連携にメリットを感じて売却を選択する経営者が増えつつある。... 「社会が(企業経営に)透明性を求める時代だ。同族経営のメリットを見込めるが、公平性や...

「脱同族経営とまではいかないが、進化したい。... 「要求レベルの高い顧客に鍛えられた」技術力と無借金の堅実経営が強みだ。 ... (名古屋・田中弥生) &#...

大坪氏は「ファミリービジネスを極めてスモールジャイアンツになる 町工場3代目経営者が描く、ものづくり中小企業の成長戦略」と題して講演。... 大坪氏は経営不振に陥った家業を継ぎ、航空宇宙や医療...

DRI、誘導炉、リローラー(誘導炉のビレットを購入して圧延する単圧メーカー)は別々の業態だが、同族経営で連結し、現在に至っている。 ... 鉄スクラップの購入先は上工...

「ファミリービジネス(同族経営)だからできた」と早川は強調する。

就任時、社員を前に「『5区』を任されたランナー」だと、企業経営を駅伝に例えて話した。... ファミリービジネス(同族経営)の環境で育ち、「大学を卒業し早川ゴムに入社するのは当たり前。....

「先行きのことを考えて経営の勉強をしよう」。... 女性の目線ときめ細かさを武器に、今後も事業承継で経営力を発揮する女性経営者が増えそうだ。 ... ファミリービジネス(同族...