当時は一部事業所での喫煙率が全国平均を上回っている、20―40代社員の肥満率が上昇しているといった課題に対処する必要があった。

労働時間の適正化や生活習慣病の重症化予防、喫煙率低下などに関連する取り組みの加速も見込まれる。

企業からは健康増進の働きかけにより「喫煙率・メタボ率・体調不良による休暇日数の改善や売り上げと従業員数の増加につながった」(長野県・建設業)といった声や、ウオーキングイベントなどに参加...

20歳以上の大阪在住者で20歳未満の人と同居する喫煙者、妊婦と同居している喫煙者、喫煙する妊婦を対象に支援する。... 喫煙する妊婦や子育て層の禁煙を促し、子どもの受動喫煙を防ぐ。喫煙率減少を図り、支...

喫煙者は操業現場に多いという。... 2015年度に35%だった喫煙率は現状22・6%に下がった。

スマートチャレンジ明電5を開始した当時は、全国平均と比べて喫煙率や若年層の肥満者の割合、がん検診の受診率で劣っている点があったという。... また工場での喫煙率が高いことを受け、物理的に喫煙機会を減ら...

社員の喫煙率低下とウオーキング実施者増加のそれぞれに目標を掲げた。喫煙率は22年度の19・2%を30年に14・0%へ引き下げる方針だ。23年3月から毎月22日を「禁煙の日」とし、保健師...

4月からは国内グループの正社員の月額基本給を一律1万円(昇給率約3・4%)増やす。... ほかにも社員の喫煙率低下などに取り組み、経済産業省の認定制度「健康経営優良法人」の上位...

禁煙は、全社喫煙率が15年度の39%から20年度は26%に低減するなど一定の効果が出ている。... 18年度には管理職、20年度からは一般職を対象に、同社敷地内での喫煙を禁じた。......

禁煙は、全社喫煙率が15年度の39%から20年度は26%に低減するなど一定の効果が出ている。... 18年度には管理職、20年度からは一般職を対象に、同社敷地内での喫煙を禁じた。......

実績を一覧にしたESGデータブックでは外国人の採用や喫煙率など目標未達の項目も公開している。

その結果、「社内の肥満や喫煙率が高く、メンタル不調者も一定数いる」(アイシン健康推進室で保健師の渡邉友香さん)ことが分かった。

ポーラ・オルビスグループの短期的な課題は①健康面のハイリスク者の低減②女性労働力損失の減少③喫煙率の低減―などがある。

喫煙者は感染時に重症化しやすいリスクを抱える。... 平野さんは、喫煙率が低下傾向にあるのは、たばこの値上げなどコロナ以外の要因という。... 喫煙者を採用しない企業もある。

近年、特に注力しているのが喫煙率を下げる取り組みだ。... 「22年9月末に喫煙率0%」という目標も設定した。 ... 18年度に18・6%だった喫煙率は2...

がん対策では35歳以上の検診受診率95%以上が目標。... 喫煙率は10%未満を掲げた。... 喫煙率は18年度の14・9%が20年度に12・4%に低下。

健康経営の基本に据える定期健康診断については、同社の健康サポートセンターの呼びかけが功を奏し、国内での受診率は100%だ。... 喫煙率の引き下げや受動喫煙対策にも重点的に取り組む。... 社...

健診の受診指導などきめ細かく行ってきた成果もあり、22年度に10%以下を目標としていた喫煙率は21年度に9・9%となり、達成した。

これを体現するのが、社員の健康診断受診率と喫煙率だ。... 喫煙率低下にも積極的に取り組む。... これらの取り組みにより、喫煙率は16年度の23・1%から毎年減少し、20年度には13・6&#...

▽TANIGAWA(岡山市中区)=喫煙率の数値目標を設定し、禁煙成功者に対する褒賞制度を設定▽天神会(岡山県笠岡市)=全職員が心身ともに元気に働けるよう...