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記事検索結果
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今後2―3年で団塊世代の第1陣が後期高齢者になる。... 私を含むこの世代はまだまだ元気で、情熱あふれる層だが、必ずしもITマインドを備えているわけではない。したがって、その次の世代も巻き込んで、デジ...
見回せば一様に働き盛りの同世代ばかり。... その3割を占める医療費は薬価の引き下げ効果で抑制したものの、団塊世代が75歳以上の後期高齢者となり始めており、膨張圧力がさらに高まるばかり。
団塊世代の退職に伴う技能継承問題に突き動かされ、自社だけでなく他社からも受講者を受け入れて、これまでに600人以上の“卒業生”を輩出している。... 「社長に就任した01年直後から、先代と同世代の社員...
2025年に、生産年齢人口のうちミレニアル世代の占める割合が半分を超える。... ミレニアル世代やZ世代は、その前の団塊ジュニア世代や団塊世代と全く違う。... 私は1980年生まれでミレニアル世代の...
日本の高齢者人口は団塊世代が75歳以上の後期高齢者となる25年までは急増し、以降40年まで緩やかに増加を続ける。... また、25年までに後期高齢者となる団塊世代は介護保険の対象でなくとも、さまざまな...
所得水準に応じて世代間や同じ世代内における国民負担の格差を是正し、社会保障財源の配分を適正化する狙いだ。 ... 厚生労働省によれば、経過措置後の25年度で現役世代の負担が年間110...
約10年前に団塊世代の退職が“2007年問題”として認識され、今まで再雇用でしのいできたが、これ以上は先送りできない。
【技能継承、不十分】 背景に、団塊世代の退職で検査ノウハウなどの技能継承が不十分だったことがあるのか。
ただ暗黙知が重視される職人の世界とあって、団塊世代の退職などでノウハウの継承が難しい状況だ。
また、1989―99年生まれの平成世代は、通信容量の残量を気にしている割合が65・3%と、団塊世代(47―49年生まれ)の38・6%の2倍程度であることから20ギガバイ...
