法人顧客の現在位置や投資家の声を可視化しながら、証券代行機関として培ったノウハウと機能を活用し、取締役会評価や役員報酬制度設計、株主との対話などの各種コンサルティングを提供する。... 少額投資非課税...

「キャリア」分野では人事戦略策定や人事制度の設計・導入支援を手がける。... 「ファイナンシャル」分野では企業年金制度を軸に各種サポートやコンサルサービスを提供する。財形貯蓄や積立貯蓄などの制度をサポ...

入社後3年間は固定比率の高い報酬制度にする。成果連動の報酬制度に不安を感じる人も働けるようにし、人材確保や定着につなげる。 ... 新制度の導入で、育児や介護で就労時間に制約のある人...

またSMFG株式を退職時に交付する「株式報酬制度」を導入し、導入初期として三井住友銀の一部拠点長の350人程度を対象に運用を始める。 ... 株式報酬制度は従業員の等級に応じたポイン...

15年度に移行した現行の報酬制度で最大の上げ幅だった。

人事制度の全面的な刷新は約20年ぶりだという。 新制度では、管理職を対象に「マネジメントコース」を創設する。... 報酬制度も刷新し、賞与については部門の事業業績などに基づいて支給さ...

IHIは2025年3月期から役員報酬制度に環境・社会・企業統治(ESG)の要素を反映して運用を始める。... 従業員のIHIへのエンゲージメント(結びつき&...

運用力強化に向けてパフォーマンス評価に応じた報酬制度を拡充する。 ... パフォーマンスの評価に応じた報酬制度も導入しており、成果への連動性を高める。 ... アセ...

運用を担う人材を底上げするため、人事・報酬制度を見直す。

優秀な運用者の獲得、保持に向けて人事報酬制度を見直す。

生保業界では、第一生命HDが従業員株式報酬制度の導入や営業職の給与改定などを行い、24年度にトータルで平均約7%の賃上げを見込む。 明治安田生命保険は、24年度から年功序列に...

豪州・英国・インドを中心に株主名簿管理・株式報酬制度、投資家向け広報(IR)などの発行体とステークホルダーをつなぐ証券代行関連事業も展開する。

第一生命ホールディングス(HD)が2024年度に従業員株式報酬制度を導入する方針を固めたことが15日分かった。... 新制度の導入に伴い、24年度に約80億円の人件費の増加を見込む。....

製作側が画像を自動で作る生成人工知能(AI)に俳優のデータを利用する場合、本人の同意取得と公正な報酬の支払いを義務付ける。インターネット動画配信の視聴に応じた報酬制度も設ける。 ...

小野薬品工業は国内外の従業員を対象にした共通のグローバル人事制度の運用を始めた。等級や評価、報酬の各制度の方針やプロセスをグローバルで統一し、タレントマネジメントなどの人事施策や業務プロセスの標準化に...

動画配信時代に応じた報酬や人工知能(AI)の利用制限が争点だった。... これにより、将来の報酬制度を改善できると主張した。

こうした現状を打開すべく取り組む課題は多いが、本稿では経営者の「攻めの経営」を促す手段としての役員評価・報酬制度に着目をし、その課題を整理していきたい。 ... 経営者の「攻めの経営...

住友商事が展開する東南アジアのヘルスケア事業と連携し、公的医療制度が整っていない新興国の医療費抑制モデルの構築を図る。 ... 公的な診療報酬制度が整っていない東南アジア各国では、医...

働く意欲を高めるため評価制度なども改定した。... 拠点移転に併せて実施した評価制度や報酬制度の改定では実力主義、成果主義を徹底。... 「評価制度や報酬制度は一般的なITエンジニア業界に沿ったものに...

このほか評価報酬制度改革や「キャリア支援」などの人財構造改革も実施する。