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開設記念イベントにオンライン登壇した同大情報学研究所の夏野剛所長(ドワンゴ社長)は「プログラミングは何をしたいか、自分の関心事を優先してほしい」と助言した。

2021年上期の新社長《上場会社》 (2021/8/12 上期の新社長)

別会社で同一人物の就任含む 関連記事「新社長、上期664人 ポストコロナ見据え、経営体制強化」 ...

KADOKAWA、社長に夏野剛氏 (2021/3/26 総合3)

【KADOKAWA】夏野剛氏(なつの・たけし)88年(昭63)早大政経卒、同年東京ガス入社。

多様性尊重、日本も敏感に 東京五輪・パラリンピック競技大会組織委員会の森喜朗元会長の失言は記憶に新しいが、日本の社会はあまりに「差別」に鈍感ではないだろうか。 【「...

(次回は慶応義塾大学政策・メディア研究科特別招聘教授の夏野剛氏です) 【略歴】たけうち・のりこ 86年(昭61)阪大人間科学部卒。

おかしなこと 直していこう 失われた25年と言われる1996年以降の日本経済の低迷であるが、テクノロジーの進化に合わせて、人のシステム・社会の仕組みの改編や進化を怠ってきたこ...

卓見異見/MICEイノベーション コングレ社長・武内紀子 (2021/1/18 ひと カイシャ 交差点)

(次回は慶応義塾大学政策・メディア研究科特別招聘教授の夏野剛氏です) 【略歴】たけうち・のりこ 86年(昭61)阪大人間科学部卒。

「昭和」の人事制度、改革を 過去25年の日本の生産性がほとんど向上していない原因は政府だけにあるわけではない。国内総生産(GDP)の大半を構成するのは民間企業の経済活...

(次回は慶応義塾大学政策・メディア研究科特別招聘教授の夏野剛氏です) 【略歴】たけうち・のりこ 86年(昭61)阪大人間科学部卒。

新技術活かす社会設計を コロナ禍以前の日本は生産性の向上という点で著しく他の先進国に劣っていたが、その理由はテクノロジーの変化に合わせた社会の仕組み、つまり人のシステムの変更を怠って...

(次回は慶応義塾大学政策・メディア研究科特別招聘教授の夏野剛氏です) 【略歴】たけうち・のりこ 86年(昭61)阪大人間科学部卒。

生産性向上こそ「新常識」 【IT社会実装ようやく】 コロナ禍は日本人の常識を大きく変えつつある。 リモートワークなど絶対に機能しない、オンラインで...

卓見異見/10月から新執筆陣 (2020/9/29 総合1)

慶応義塾大学政策・メディア研究科特別招聘教授 夏野剛氏(なつの・たけし) 早大政経卒、東京ガス入社。

別会社で同一人物の就任含む 社 名 新社長名 年...

ドワンゴ、社長に夏野剛氏 (2019/2/14 総合3)

【ドワンゴ】夏野剛氏(なつの・たけし)88年(昭63)早大政経卒、同年東京ガス入社。

利用環境の整備を議論してきた有識者会議の座長を務めたのは、世界初のインターネット接続サービス「iモード」の生みの親である夏野剛氏。

モデレーターを務めた慶応義塾大学の夏野剛特別招聘(しょうへい)教授は「宇宙産業と他の産業の垣根がなくなってきており、他の産業と融合するケースが見られる」と指摘。

夏野剛委員は「4作品の商標をおさえて、国民の意見を集めて聞くのは今回が初めて。

夏野剛慶応義塾大学環境情報学部客員教授が基調講演を行う。

ドワンゴ取締役の夏野剛は「自分がいた時にすでに大企業だったが、今はそれ以上に人や組織が硬直化している」とみる。 【根回しばっかり】 夏野がいた時代は「iモード」など...

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