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現在の人員は6人で、事業の進捗(しんちょく)に応じて増員を検討する。... シンガポールではコロナ禍を契機に外国人労働者の不足が顕在化し、建設業でも省人化や生産性の向上が課題となってい...

エネクト、ミャンマー人材紹介 現地に職業訓練校 (2024/7/3 生活インフラ・医療・くらし)

エネクトのミャンマーを中心とするアジアでの外国人材ネットワークと、元気グループの知見を掛け合わせる。 ... 厚生労働省によると、23年10月末で外国人労働者は204万8675人とな...

最低賃金は、中央最低賃金審議会(厚生労働相の諮問機関)が例年7月中に「目安」の額を示し、各都道府県の審議会が目安に基づいて決定する。... 雇用の4割を占める非正規の処遇改善と同時に、...

外国人材を「育成就労」 外国人労働者を受け入れる新たな制度「育成就労」の導入が決まった。... 外国人の受け入れ仲介や勤務先の監督を担う「監理団体」は「監理支援機関」に名称変更。.....

人手不足が深刻な分野で外国人労働者を受け入れて長期の滞在を促す。... 新制度は未熟練労働者として受け入れた外国人を3年間で育成し、最長5年働ける「特定技能1号」の水準に引き上げることを目指す。......

日本は外国人労働者に選ばれる国になるだろうか。... 新設する育成就労制度は、外国人材を「労働者」と位置付け、人材確保を前面に掲げた。... 増加する訪日外国人客とは対照的に、外国人労働者が日本を選択...

参院法務委員会は6日、岸田文雄首相が出席し、「技能実習」に代わる外国人材受け入れ制度「育成就労」を創設する入管難民法などの改正案を質疑した。... 未熟練労働者として迎えた外国人労働者を3年間で育成し...

人手不足が深刻化する日本が、外国人労働者の受け入れ拡大に大きくかじを切る転換点となる法案だ。... 未熟練の労働者として受け入れた外国人材を原則3年で一定の技能水準に引き上げ、長期就労が可能な「特定技...

ターゲットのノンデスクワーカー市場は外国人労働者も多い。

【東大阪】八尾商工会議所は外国人材の雇用について、企業への支援を拡充する。... 国際交流センターは無料の外国人相談窓口で、どこで日本語を学べるかや、仕事でのコミュニケーションや書類での日本語対応、生...

最低賃金は、中央最低賃金審議会(厚生労働相の諮問機関)が夏に「目安」の額を示し、各都道府県の審議会が決める。... 日本は最低賃金の影響を受けやすい非正規労働者が雇用の4割を占め、外国...

関電工は18日、国の特定技能制度を活用した外国人労働者の受け入れを行ったと発表した。... 建設分野の「特定技能1号」試験に合格した14人のフィリピン国籍の技能労働者を屋内線技能職社員として採用した。...

人手不足で協力会社の技能者に占める外国人比率も高まり、建築・土木現場では、ダイバーシティー(多様性)推進は事業継続の根幹に関わる喫緊の課題だ。... 協力会社の技能者には外国人労働者も...

若者の生活に負担となる奨学金返済の支援と併せて、企業の魅力度向上を促し、「若者に選んでもらえる中小企業を増やす」(産業労働部労政福祉課の担当者)考えだ。 ... 外国...

政府が外国人労働者の受け入れ拡大に大きくかじを切る。... (編集委員・神崎明子) 入管難民法の改正案に盛り込んだ「育成就労」は、未熟練労働者として受け入れた外国人材...

風刺の効いたゲームばかりでなく、相手の石を挟んで自分の色に変えるリバーシの3人版「トリバーシ」のような新しいゲームもある。 ... 例えば、外国人労働者に日本の習慣を覚えてもらうにも...

中央労働災害防止協会(中災防、東京都港区、十倉雅和会長)は、国内外国人労働者向けのオンライン研修「外国人労働者向け安全衛生基礎研修」を始めた。... 現場作業者を対象に、専門家が安全衛...

政府は人手不足が深刻な業界で外国人労働者を受け入れる特定技能制度の対象に、自動車運送など4分野を追加する方針を自民党の外国人労働者等特別委員会に示した。... 特定技能1号は、一定の技能を持つ外国人労...

工場管理3月号/現場が変わる!外国人材の活かし方、伸ばし方 (2024/2/19 機械・ロボット・航空機1)

外国人材の受け入れから現場での教育、社員間コミュニケーションの取り方、高度な技能・技術を身に付けさせるためのモチベーションの上げ方や教育法など外国人材を「人財」として育てる方策を提案する。 &...

経営ひと言/アルケリス・飯田成晃COO「労働環境改善に」 (2024/2/8 機械・ロボット・航空機2)

「売り上げ全体の6割が工場向けで、今や工場関係が主要顧客だ」と捉えるのは、アシストスーツを手がけるアルケリス(横浜市金沢区)取締役最高執行責任者(COO&#...

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