新卒採用を拡大したり、幹部候補となる中堅社員の育成を強化したりするなど、業界イメージを覆す「女性活躍」を目指す。 伊藤忠商事は１日、「女性活躍推進委員会」を発足させた。... ただ、...

もう一つのビジョン「女性活躍推進」については、２０年２月に女性社員だけの座談会を開催。... 「女性がもっと活躍できる会社にするには」をテーマに、女性管理職の必要性や実際に就いてみたいかどうか、妊娠し...

　アルフレッサメディカルサービス（東京都千代田区、塩田保社長）は、女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定（２段階目）を取得した。... えるぼし認定は、厚生労働大臣が女性活躍推進法に基づいて、女性の活...

伊藤忠商事は取締役会における任意の諮問委員会として女性活躍推進委員会を１０月に設置する。６人の委員会の半数を女性が務め、委員長には元厚生労働事務次官の村木厚子社外取締役を任命した。女性の活躍を後押しす...

【浜松】ヤマハは２０３０年に女性役員の割合を３０％にする目標を掲げるキャンペーン「３０％クラブジャパン」に加盟した。またトップのリーダーシップによるジェンダー平等の促進、機会の均等、インクルージョン、...

「副業解禁や職種の在り方、女性活躍推進など人事制度の改定も検討する」（大田部長代行）構えだ。

三井住友海上火災保険は７月に女性副支店長と副部長の二つのポストを新設した。女性活躍推進の一環。... ２２年４月からは女性が多く転勤がない地域限定型の社員を対象に、赴任期間を限定して海外で勤務できる人...

ヤマハコーポレートサービス（浜松市中区）は女性活躍推進法に基づく認定で最高位の「プラチナえるぼし」を静岡労働局から受けた。... 採用や継続就業、管理職比率などでの基準クリア、男女雇用機会均等や職業課...

７月１日付で外部の有識者を含む「女性活躍推進委員会」を発足。委員長を宮川潤一社長が務め、女性活躍の強化に向けた施策に関する議論を行う。 ... 新任の社外取締役に女性２人を起用する議...

女性リーダー活躍、後押し 女子大学にとってダイバーシティー推進のうねりはチャンスと言える。人材ニーズの高い情報・データサイエンス（ＤＳ）における産学・社会連携も女性活躍の後押しになる...

関西経済連合会は、女性活躍推進の取り組みで悩む企業のガイドライン「企業で活躍したい女性編」を作成した。... 女性活躍推進の取り組みを管理職育成に限定せず、女性の職域拡大の視点から具体例を提示した。....

ミネベアミツミは、女性の活躍を積極的に推進しているとして「えるぼし」の最高位（三つ星）を取得した。えるぼしは女性活躍推進法に基づく認定制度で、厚生労働省が認定する。... このため新卒者の採用で女性の...

女性活躍推進に取り組んでいる。 もともと少なかった女性社員を積極採用。２０１７年度に３３人だった女性社員は２０年度で５７人まで増えた。

ゼネコン大手各社は、人口減少や多様化する社会に対応するため、女性活躍推進の取り組みを強化している。... 大林組も女性活躍を推進するため、４月１日に「ダイバーシティ＆インクルージョン推進部」を新設した...

日本国土開発は若手女性技術者が女性のキャリアパスに対する考えを経営者に提案する「土建技術社員　キャリアパス制度策定プロジェクト」を開始した。... 【課題洗い出し】 ...

一方、今後の課題はより一層の女性活躍推進だ。管理職を志す女性の割合は男性に比べて低いのが現状だ。... 【Ｄ＆Ｉを推進】 赤木は「Ｄ＆Ｉを推進し、ある意味で面倒くさい職場を目指したい...

双日は経済産業省と東京証券取引所が女性活躍推進に優れた上場企業として選定している「なでしこ銘柄２０２１」に選ばれた。

「今後ますます女性の活躍も増えていくし、促進したい」と話すのは富士ソフト社長の坂下智保さん。... ２０１６年４月に施行した女性活躍推進法を受けて、女性管理職比率を８・５％にする目標を掲げるが現状は７...

商工費では企業誘致を推進するため、県内の市町村が産業団地を開発する際にかかる経費のうち、最大２分の１を貸し付ける新事業を計上した。このほか新規事業としては同県内の産学官で構成する「オール岡山女性活躍推...

企業理念の一つである社志の「すべてのものを真に活かす」を基に女性活躍推進を掲げつつ、働きやすい職場環境の整備を進める。斉之平社長に菓子製造の強みや女性活躍推進の取り組みなどを聞いた。... 魂の入った...