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シャープが力を注ぐ、若手社員のアイデアを事業化につなげる取り組みが実を結び始めた。... IoT収納ケースを用いて生理用品の使用状況をセンシングし、用品の在庫管理と月経周期の自動記録ができる...

藤原社長が社長就任した2001年は女性社員数わずか5人。... 近年は女性社員が多数入社し、30人まで増えている。... また、部長や課長、係長などの役職に就いている女性社員も増えた。 ...

また、50年前、女性社員が勤務時間中に子どもを預けられる社内保育所と女性教育のための社内学校を設立した。近隣に住む女性に弊社で働いていただくための取り組みだったが、近隣の他社の方々にも喜んでいただいた...

激動の経営/センショー(3)強みをつくる (2022/4/26 中小・ベンチャー・中小政策)

同じ部屋には、同社初の自社商品として展開するチタンストローを、1人の女性社員がもくもくと手作りで生産する。

女性活躍「行動計画」義務化 迫られる働き方改革 (2022/4/22 中小・ベンチャー・中小政策)

ただ罰則規定がないため行動計画の策定に未着手の企業や、女性社員を受け入れるハード面の対応が遅れている企業も少なくない。... (編集委員・神崎明子) ...

関西経済同友会は「今こそ経営者は女性活躍の推進を実践すべき」とする提言をまとめた。... 関西同友会は会員企業の経営者・管理職・女性社員の計191人にウェブ調査を実施。女性社員の52%が「管理...

激動の経営/センショー(1)ダイバーシティー推進 (2022/4/19 中小・ベンチャー・中小政策)

「(年配の男性社員中心の)当社を変えたい」。... 14年以降、新卒を中心とする採用を積極化し、堀内は展示会の企画やホームページ作成など、若手女性社員が活躍できる場をどんどん作った。....

技研製作所、「なでしこ銘柄」に選定 (2022/4/13 機械・ロボット・航空機2)

【高知】技研製作所は、女性活躍推進の取り組みに優れた上場企業が選ばれる「令和3年度なでしこ銘柄」に選定された。女性社員を主体とした部門横断型の組織「ポジティブ・アクション(女性の活躍...

同時に女性が勤務可能な職場の検討、女性社員の採用が必要なことを社員に説明する研修会などを実施した。 ... 女性社員が働きやすくする取り組みは継続して行っている。...

さあ出番/ホーユー社長・佐々木義広氏 面白みある新商品提案 (2022/3/31 建設・生活・環境・エネルギー)

100年以上続く老舗ヘアカラーメーカーのかじ取りを担うことにプレッシャーを感じるが、「社員を一番大事に考える社風を残し続ける」と力を込める。... 若手や女性社員などの意見も取り入れ、新しい感性で商品...

就職活動本格化 中小、人材獲得に工夫 (2022/3/25 東日本・西日本)

60人いる社員のうち女性は3分の1の19人。... 初の自社商品で21年10月に発売した環境配慮型の純チタン製ストローは、その生産から販売促進まで女性社員が主体的に関わっている。 ....

現在、社員6人が活用している。... 以前はレーザー冶金担当の女性が活躍していたが、4月に理系とデザイン担当の女性がそれぞれ入社するという。... 女性社員の入社を今以上に増やしていく考えだ。

入社した2人のミャンマー人の女性社員は今、マシニングセンター(MC)のオペレーターとして業務に従事する。... 北部出身の2人は地元の工科大学を卒業後、日本語を覚え、同社に正社員として...

リケジョneo(176)フロイント産業・柳井奈央子さん (2022/2/28 ひと カイシャ 交差点)

時差出勤制度などで働きやすい環境なので、子育てしながら働き続ける女性社員のロールモデルを目指します。

経営ひと言/タカラスタンダード・渡辺岳夫社長「多様化に重点」 (2022/2/23 建設・生活・環境・エネルギー)

社長の渡辺岳夫さんは「社員の幸せ向上を目的に、働きやすい環境をつくりたい」と力が入る。 ... 同時に「女性社員やグローバル人材も取り込んでいきたい」と意気込む。

例えば女性社員の活躍を促進する「Women in Netoworking」(WIN)や、今後のリーダーシップが期待される若手らが参加する「TE Young...

神戸工場は建設前の設計段階から女性社員が参画し、部品を保管する棚の高さなど作業環境に女性の声を反映させてきた。... 神戸工場以外では、まだ女性専用のトイレがない工場もあり、女性採用に二の足を踏むケー...

また旭建設で特徴的なのが15年ほど前に着手した建設現場で働く技術系女性社員の育成だ。工事現場に女性用トイレを設置するなど、女性が働きやすい環境の整備も進めた。今では10人近くの女性社員が現場で働く。&...

まずは名古屋本社にフリーアドレスを導入し、社員同士の交流を促している。... 「社員の間でコミュニケーションが活発化している。... 例えば出産や育児を経験する女性社員も、一度は経験しておけば本格的に...

発足して一息ついた頃、若手の女性社員に指摘された。... だが、指摘された言葉で「社員の気持ちに寄り添ってなかった」と気付かされた。... 社員や組織、家族、友人、社会に対して自分は良いこと、認められ...

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