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「新しい社会価値を作り出していくことが会社の存在意義になる。少しでも喜びと感動を社会に提供していきたい」 今では接合金物工法は業界でメージャーな存在になった。
経営トップが危機意識を持ち現場と連携し、なぜDXを推進するか追求して企業の存在意義(パーパス)とも結びつけることを説いた。
関根社長は「変わったら商工中金の存在意義が問われる」と存続の姿勢を示した。 ... 変わったら商工中金の存在意義が問われる」 ...
社会的使命を忘れると、我々の存在意義はなくなる」 ―医薬品流通に温度管理が求められるなど高度化しています。
鈴与・鈴木健一郎社長 物流を最適化 鈴与の存在意義は、現場力で物流インフラを支え続け、課題解決力で物流を最適化すること。... 西日本鉄道・林田...
ソニーグループ・吉田憲一郎会長兼最高経営責任者 パーパスに共感 会社のパーパス...
千代田化工建設・太田光治社長 プロとして輝く パーパス(存在意義)の“社会のかなえたいを共創する”ために進化し続けたい。... ...
オークマ・家城淳社長 貢献意欲持つ 当社のパーパス(存在意義)は「『ものづくりサービス』の力で、社会に貢献する」。
富士通・時田隆仁社長 人とつながろう 皆さんのやりたいことを声に出して表明し、思いを同じくする上司や同僚、仲間、ときには社外の人たちとつながりを...
しかし、保険の近接領域には、GAFAMなど巨大データを持つ競合や東京ガスの「ガス機器スペシャルサポート」のような全国に修理販売網を持つ競合が存在する。... 低いリスクのものしか引き受けなくなる保険会...
リスト作成で存在意義を明確化 PwCコンサルティングは、顧客基盤の強化に向けたアプローチを「顧客基盤価値マネジメント」と呼び、価値を高めるための戦略の構築と実行を支援している。......
国内最大の菓子卸売会社で丸紅傘下の山星屋(大阪市中央区)とその子会社で菓子製造のモントワールは「お菓子を通じて夢と安らぎを提供し、持続可能な社会の実現に貢献する」ことをパーパス(...
「パーパス(存在意義)・バリュー(価値観)経営に力を入れ、従業員に一定程度浸透してきた。
住友生命保険は自社のパーパス(存在意義)にこう明記する。... 担当者には社内外の勉強会などを通じて投資の意義や社会に対するインパクトを学ぶよう促す。
「サムコを起業してから、これまで経営に対する考え方が変化したか」と問われた辻会長は「起業した頃は食べるために必死だったが、少し余裕が生まれてからは会社の存在意義を考えるようになり、『薄膜技術で世界の産...
新たな経営理念では存在意義を「中小企業者の良きパートナー」とした上で、具現化の一つに「健康・幸せ経営」を据えた。
またこのほどキヤノンMJグループのパーパス(存在意義)「想いと技術をつなぎ、想像を超える未来を切り拓く」を定めた。
