三井E&Sは9日、定年年齢を従来の60歳から65歳に引き上げる定年延長を実施したと発表した。... 60歳以上の従業員の役割を「長年の知識・経験を生かした若年層の育成、組織ミッションの推進・補...

【京都】京都中央信用金庫(京都市下京区、白波瀬誠理事長)は29日、10月に現在60歳の定年年齢を65歳へ引き上げると発表した。... 同金庫はすでに昨年4月、55歳到達時と60歳定年再...

大阪ガスは正社員の定年を現在の60歳から、2033年度に65歳に延長する。... 都市ガス大手4社のうち、65歳に延長するのは初めて。... 電力・ガス業界では、定年65歳延長について、北海道ガスが既...

(DG)は2024年1月から、社員の定年を現行の60歳から65歳に延長する。従来、定年以降は嘱託社員だった雇用形態も正社員とする。60歳を役職定年として、給与は同年齢到達時の水準を維持...

【津】三重交通グループホールディグスは2023年度から、中核会社の三重交通(津市)と三交不動産(同)で社員の定年年齢を現行の60歳から段階的に65歳まで引き上げる。.....

村田製作所は、2024年4月1日から社員の定年を現行の60歳から65歳に引き上げる。... 60―64歳到達時点で定年退職を選択できる選択定年制も導入する。... 65歳定年制を適用する関係会社は広げ...

大同生命保険は4月から約3000人の内務職員を対象に定年年齢を現在の60歳から65歳に延長する。... 定年延長に伴い職位定年などは廃止する。... T&DHD傘下では太陽生命保険が...

クボタは30日、2022年4月1日から社員の定年年齢を現在の60歳から65歳に引き上げると発表した。... 現状同社で定年を迎えた社員で、希望者は60歳から65歳まで再雇用している。モチベー...

単に施策数が多いだけでなく、業界初の定年65歳延長制度の導入や、国の規定を大幅に上回る育児・介護の両立支援制度など、先進性と質を携えているのが特徴だ。

また2022年4月から定年を60歳から65歳に変更し、将来の廃止も検討する。

星和電機は24日、2021年1月1日から現在60歳の定年を65歳に引き上げると発表した。... 現行の60歳定年後にシニア社員として1年契約の更新で65歳まで継続雇用する再雇用制度は廃止する。シニア層...

清水建設は2021年4月、全従業員を対象に定年を現在の60歳から65歳に引き上げる。... ゼネコン大手5社で定年を65歳に延長するのは初めて。... 建設業界ではゼネコン準大手・中堅の長谷工コーポレ...

三菱ケミカルは、2022年4月から65歳までの定年年齢の引き上げに向けて労働組合と協議を始めた。... 将来的には定年廃止も視野に入れる。 ... 65歳への定年引き上げ後、働く環境...

【定年65歳延長】 この制度改定は、第一生命が21年4月に導入を目指す定年65歳延長にも効果的と考えている。... 専門領域を極めれば60歳を超えても一定以上の処遇を維持できる。

第一生命保険は18日、2020年度中に新人事・給与制度を導入し、社員の定年を60歳から65歳に延長する方針を明らかにした。... 現行の再雇用制度でも65歳まで働けるが、60歳以降は給与が減るため、新...

定年、65歳に引き上げ 定年を60歳から65歳に引き上げる企業が増えている。... 明治安田生命は17年度から58歳向けに「キャリアデザイン研修」を実施している。65歳定年制を導入す...

コベルコ建機は2021年度から社員の定年退職年齢を現在の60歳から65歳に延長する。21年9月末の定年退職者から実施。年金受給開始年齢の引き上げやモチベーションの向上、職場の一体感の醸成などの観点から...

業界初となる定年65歳までの延長制度や、最長70歳まで働ける継続雇用制度など、従業員が長く意欲的に働ける取り組みが評価された。... 同社は2017年に大手生命保険会社で初めて65歳定年制度や継続雇用...

明治安田生命保険は国内子会社の従業員3000人の定年年齢を現行の60歳から65歳に引き上げる方針を固めた。... 明治安田生命は19年度から、大手生保では初めて定年年齢を現行の60歳から65歳に引き上...

地方公務員も65歳へ 政府は16日午前、関係閣僚会議を開き、国家公務員の定年を現在の原則60歳から65歳に引き上げる方針を決めた。... 地方公務員の定...